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2023公司单方解除劳动合同怎么样赔偿？

2024-05-30 1人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,221

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专业分析
如果劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，那么用人单位解除劳动劳动合同无需支付经济补偿金。 如果劳动者无过错，用人单位单方面违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同的，则应当依照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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