劳动者不愿意加班可以不加班
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员工不愿意加班可以不加班。 1、用人单位由于生产经营需要,延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,征得...
马小川律师|团队负责人,3年经验咨询我>>劳动者加班加点应按哪些标准支付工资
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劳动者加班加点应按下列标准支付工资: 1、依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者加班的不同标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费金额标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者加班的不同工资标准
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劳动者加班的不同薪酬标准根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>劳动者在节假日加班未得到加班费劳动者怎样维权
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劳动者在节假日加班未得到加班费的劳动者可以向当地劳动监察大队投诉维权,或者也可以向劳动仲裁委员会申请...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何证明加班劳动者
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劳动者证明加班的方法如下: 一是加班前可以搜集的证据,比如单位领导用QQ通知加班,在内网上公布加班人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者加班的不同标准,律师怎么看
解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动者加班的不同薪酬标准
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劳动者加班的不同薪酬标准根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者加班的不同薪酬标准是什么
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劳动者加班的不同薪酬标准:工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十;休息日加班费不低于平时工资的百分之二百,但用人单位另外安排劳动者补休的不需要支付加班费;法定节假日加班费不低于平时工资的百分之三百...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者加班的不同标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者的加班工资有多少
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劳动者的加班工资: 一、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 二、休...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>加班期间老板不给加班费劳动者该怎么办
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公司加班不给加班费,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪些情形加班劳动者必须同意
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根据劳动法的有关规定,劳动者必须同意的加班情形包括: 1、发生自燃灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动者加班的不同标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者加班工资的标准
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按照以下规定支付加班工资:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者加班费与不加班工资的不同
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工人加班工资的不同标准:工作日加班费不低于平时工资的150%;休息日加班费不低于平时工资的200%;法定节假日加班费不低于平时工资的300%。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者加班的标准是什么
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劳动者加班的不同薪酬标准:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不加班公司罚款合法吗
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不加班公司罚款不合法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者怀孕期间有权不加班吗
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有权。依据我国相关法律的规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询被迫解除劳动合同补偿标准
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询劳动者加班的标准和劳动合同约定不一致,应该如何计算加班费加班费
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具体标准 按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>未达到加班工资标准的劳动者,有权不加班吗?
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加班补贴没谈好,劳动者是有权不加班的,一般用人单位安排劳动者加班的,需要征得用人单位的同意,如果用人单位不同意其加班的,用人单位是不能强迫其加班的。 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者加班的不同标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位强令劳动者加班的劳动者能否拒绝
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用人单位因生产经营需要,有必要延长工作时间的,需与工会和劳动者协商认可后方可进行。经协商一致,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动者加班不同薪酬标准究竟是哪些
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1、劳动者加班的不同薪酬标准:在工作日加班的,加班费至少是其平时工资的一点五倍;在休息日加班又无法补休的,加班费至少是其平时工资的二倍;在法定节假日加班的,加班费至少是其平时工资的三倍。 2、法律依据...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者加班工资应当按照什么标准支付劳动者加班加班的工资
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根据《广东省工资支付条例》第二十条规定,用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间,应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬:(一)工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于劳动者本人日或...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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