医疗事故鉴定应该如何走程序
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申请医疗事故鉴定的流程如下: 1、提出医疗事故争议; 2、申请医疗事故技术鉴定; 3、卫生行政部安排...
工伤鉴定程序怎样走,,,,,,,,,,,,,
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工伤鉴定程序具体如下: 一、申请 提出工伤认定申请应当提交以下材料: (一)职工个人的工伤认定申请书...
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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工伤一年后取钢板如何走程序
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工伤鉴定程序是应该如何的,需要做工伤鉴定,这个程序是应该如何的
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申请初次鉴定(确认)的条件,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,停工留薪期满或停工留薪期内伤情处于相对稳定的状态,可由用人单位、职工或者直系亲属向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力...
工伤鉴定程序是应该如何的,受了工伤后还需要去鉴定
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每个地区都一样,向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动能力鉴定,带上工伤认定书和病历材料。...
工伤鉴定程序怎么样走去哪鉴定工伤?
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依据《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委...
不明白,就问一问
工伤鉴定程序应该如何走,律师怎么看
申请工伤伤残鉴定流程怎么走
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伤残鉴定的程序
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工伤鉴定流程
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工伤伤残鉴定程序怎样走,劳动者应该走哪些程序申请工伤伤残鉴定?
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一般劳动者受伤的,如果认定为工伤的,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,一般劳动能力鉴定委员会会在45日之...
应该如何走劳动能力鉴定程序
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怎么走劳动能力鉴定程序?1、提出申请。凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工,用人单位应在规定时间内,组织职工进行劳动能力鉴定,以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请,并填写《劳动鉴定申请表》;2、进行审查...
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2022年,工伤事故想做鉴定应该走哪些程序
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1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或...
2023工伤认定确定后接下来应该如何走程序
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工伤认定后下一步程序是申请劳动能力鉴定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,...
工伤鉴定出来该怎样走仲裁程序?
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先申请工伤认定,如果对工伤认定待遇不支付的,可以申请仲裁。 工伤保险条例 第十七条职工发生事故伤害或...
想起诉离婚 应该走哪些程序
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工程索赔程序怎么走
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如何办理工伤鉴定工伤鉴定程序怎么走
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工伤鉴定程序怎样走,一般在当地劳动与社会保障局做工伤鉴定,工伤鉴定程序怎样走如下:第一步:申请人提交书面申请。发给《工伤认定申请表》。第二步:申请人填表后交回我办,同时提交:1、与用人单位存在劳动关系...
工伤鉴定程序怎样走, 如何申请工伤鉴定
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一、如果已经被认定为工伤,则可以申请劳动能力鉴定,标准可以参照《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》。 二、工伤鉴定程序: 职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不...
工伤鉴定程序怎么走,工伤鉴定程序怎么走,工伤鉴定程序要多少时间
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先认定属于工伤,在医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对劳动能力鉴定,包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定,也称工伤评残。是劳动鉴定委员会在劳动能力鉴定技术小组认为工伤职工丧失劳...
人身伤害司法鉴定程序应该怎么走?
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人身伤害司法鉴定的程序的规定是:提出要求鉴定的申请;缴纳鉴定费;受理立案;按有关规定进行鉴定的准备工...
工伤鉴定应走什么流程
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1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企...
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有限公司宣告破产程序应该怎么走
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工伤认定的程序和步骤
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工伤赔偿应该如何走起诉程序
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我认为,职工单位未向劳动保障部门提出工伤认定申请,职工可以自事故损害发生之日起一年内,直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请,如无法证明劳动关系的,先向用人单位所在地的委员会申请确认劳动关系,在...
2023工伤赔付,司法程序应该如何走?
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发生工伤事故后,若用人单位不在30天内提起工伤认定,则劳动者应在工伤事故发生后的一年内,向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定。用人单位或劳动者提出工伤认定申请后,工伤认定部门有权根据用人单位或劳动者...
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申请工伤认定应该走哪些程序?
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申请工伤认定要走下列程序: 1、准备材料,包括申请书、劳动关系证明、诊断书等; 2、提出申请,直接向...
怎么报工伤程序
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工伤认定程序怎么走程序流程怎样走工伤鉴定
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一、申请工伤认定的期限及申请人工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故...
单位在报工伤时应该要怎么走工伤鉴定程序
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首先,我们必须向当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提。如果我们不申请工伤认定,我们就不能通过工伤获得赔偿。如果单位不申请,员工必须在受伤之日起一年内申请;因工受伤的,取得劳动部门出具的工伤认定...