公司发放工资怎样发放?
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公司发放工资可以由企业直接发放,也可以由银行代发。通常工资是由劳动合同约定的,在发放工资的同时发放工...
发放工资怎么计算?
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发工资以月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。国家法律规定,一个月为21.75个工作日,按照工作...
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公伤工资怎么发放
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工伤工资发放标准是怎样
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产假工资是怎么发放的?产假工资怎么发放
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1、保胎假,休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明。 2、产前15天休假,工资按照每月实际工资的八成发。 3、产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关...
企业停工怎么发放工资
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资...
工资发放节假日节假日工资怎么发
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国家规定的节假日工资的发放办法:如果劳动者在节假日内正常休假的,则工资照常发放;如果在法定节假日内被...
不明白,就问一问
工资是怎么发放的,律师怎么看
工厂停工停产工资怎么发放
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产假期间工资怎么发放
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退休工资谁发放
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补贴是工资工伤的发放是怎么发放的?
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1、单位承担治疗费用 2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付 3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或当地标准)由单位支付 4、住院治疗期...
工资是怎么发放的
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工资是通过下列方式发放的:公司以法定货币支付,可以由企业直接发放,也可以由银行代发。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。通常工资是由劳动合同约定的,在发放工资的同时发放工资条,员工...
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业务提成发放工资怎么发
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业务提成属于工资总额的一部分,当业务不达标时,应当按照双方在劳动合同中的约定和劳动者实际完成的义务来...
工资按70%发放怎么算
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工资按70%发放按应得工资乘以0.7计算,而不是实得工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用...
2022病假工资怎么发放
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2022病假工资发放标准如下: (1)连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计算; (2)连续工龄满...
工伤员工工资发放标准
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延迟工资发放违法吗
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工伤赔偿所发放工资是怎么发放的?
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
评定工伤后发放工资是怎么发放的
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1、工资待遇不变,工伤保险条例。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情...
工伤的工资是怎么发放
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关于工伤的工资是怎么发放可参考《工伤保险条例》如下: 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 停工留薪期一般不超...
个税是按照实发工资还是发放工资
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个税是按照实发工资。实发工资也称应得工资,即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资...
国庆放假过后工资怎么发放?
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依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职...
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员工工伤期间工资如何发放
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年薪制是怎么发工资
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受工伤企业发放工资是怎么发放的呢?
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
工伤期间工资怎么发放工资发放标准是
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职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行医疗期。公费医疗期的时间由企业指定的治疗医院提出意见,经企业劳动鉴定委员会确认。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月,严重...
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企业发放工资的要求是什么
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企业发放工资,一般有三个要求,具体如下: 1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的...
工伤工资怎么发
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工伤期间工资怎么发放, 如何发放, 工伤期间工资的发放规定是怎样的
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工伤期间,工资照常发放。 1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
工资是怎样发放的
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公司以法定货币支付,可以由企业直接支付,也可以由银行支付。劳动者因故不能领取工资的,可以由亲属或者委托他人领取。一般情况下,工资是由劳动合同约定的,在发工资的同时发工资条,员工根据工资条有异议的,可以...