什么是劳动争议?劳动争议范围是什么?
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劳动争议指的是,劳动者与其所在单位因劳动关系中的权利义务而产生的纠纷。依照《劳动争议调解仲裁法》相关...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动争议法中规定的劳动争议主体是什么?
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劳动争议主体是指用人单位及其劳动者。用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、与劳动者签...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动争议时效的重要变化是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师|,19年经验在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询劳动合同的时效是什么?劳动争议的时效是什么?
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劳动合同争议诉讼时效为1年。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>什么是劳动争议劳动争议可以申请劳动仲裁
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下列劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议调解和劳动争议仲裁的区别是什么
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劳动争议调解和劳动争议仲裁区别如下: 1、依据的法律法规不同; 2、调解不是劳动争议的必须程序,而仲...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议时效的重要变化是什么,律师怎么看
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询离婚房产争议起诉时效
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询劳动争议劳动争议申诉诉讼时效申诉时效多久,劳动争议
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劳动工资纠纷的上诉期为一年。劳动关系存在的,劳动工资纠纷的仲裁期限不受一年仲裁期限的限制;但劳动关系终止的,自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>北京劳动合同争议律师劳动争议仲裁时效是什么
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议时效的重要变化是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动纠纷 劳动争议是什么
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劳动纠纷也称劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议是做什么用的?
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劳动争议指的就是劳动者和用人单位,在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中,就劳动权利和劳动义务关系...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么办理劳动争议仲裁时效时效?
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动争议时效的重要变化是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议诉讼时效过期怎么办劳动争议诉讼时效
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劳动争议过了诉讼时效后,当事人可以先与用人单位协商赔偿事宜,因为根据《劳动争议仲裁调整法》,劳动争议仲裁申请的时效期限为一年。超过诉讼时效的,当事人可以申请仲裁或者提起诉讼,但不再受法律诉讼时效保护。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动争议仲裁时效的起算点
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劳动争议仲裁时效的起算点是劳动争议发生之日。如果不知道日期的话,那么就可以按照知道自己被侵害的日期算起。知道或应当知道其权利被侵害之日,是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期,或者根据一般规律...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的主要时效有哪些
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劳动争议时效的重要变化在于目前时效变成了1年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议诉讼时效是怎么算的,具体时效是哪天
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劳动争议诉讼时效的计算:诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>发生劳动争议如何化解
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发生劳动争议可以通过以下方法化解: 1、协商。劳动者与用人单位协商,签订和解协议。协商应当遵循平等自...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议仲裁时效是多久, 从什么时候计算劳动争议仲裁时效如何确定
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劳动仲裁时效是一年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动争议,劳动争议,劳动争议的内容有哪些
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法定劳动争议包括:工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、除名、辞职、辞职、签订、履行、变更、终止、确认劳动关系;其他。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议时效的重要变化是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议仲裁裁决什么时候生效
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劳动争议仲裁裁决一般在当事人期满不起诉时就生效。当事人在收到裁决书之日起的十五日内不起诉的,该裁决书...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询在职劳动争议劳动争议劳动仲裁有时效吗
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劳动仲裁申请确认劳动关系有时效。 确认劳动关系仲裁时效为一年,根据我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁时效是多久劳动争议劳动仲裁时效
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申请劳动仲裁的一般时效为一年。但是,在有些情况下,一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的行业,尤其是建筑业,拖欠工资问题比较突出,工人的劳动报酬很多到年底才结算;还有些劳动者为了维持劳动关...
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