无锡市工伤十级伤残赔偿范围有哪些
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我们都知道员工受了工伤公司是需要赔偿的,十级工伤应该算是工伤等级里面最轻的一种了,但是因为也是评了级...
十级伤残,工伤,如何赔偿?赔偿多少?
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主要补偿医疗费停工留薪期工资,护理费,住院伙食补助费,一次性工伤补助金,一次性就业补助金和医疗补助金...
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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九级工伤在无锡能拿多少赔偿
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工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级...
十级伤残到八级伤残,最多能赔偿多少,伤是工伤
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第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一...
无锡十级工伤赔偿期限多久
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补...
不明白,就问一问
无锡市工伤伤残十级是怎样赔偿的,能赔偿多少,律师怎么看
工伤十级伤残赔偿明细表
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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骨折后十级伤残怎么赔偿
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无锡市9级工伤最低赔偿多少钱
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1.工伤赔偿项目含:医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等,根据实际情况确定是否享有。构成九级伤残:一次性伤残补助金(9个月本人工资)。解除劳动关...
十级工伤伤残是怎样赔偿的?
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十级工伤主要赔偿:医疗费、7个月本人工资的一次性伤残补助金、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关...
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2023无锡工伤七级赔偿多少
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人,八级伤残为10...
十级工伤伤残赔偿,是怎么赔偿,应该赔偿多少钱
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具体数额跟你本人工资有关,你没有给出你的工资数额,所以,无法算出明确的数额。2、工伤赔偿没有农村与城...
工伤能赔偿十级伤残吗?
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工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系解除,或职工本人要求解除劳动关系,...
工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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九级伤残能赔偿几万
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无锡十级工伤赔偿标准?
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资...
无锡工伤十级如何赔偿
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工伤十级伤残可享受下列待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的工资; 2、劳动合同期满终止,或者解除的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残...
无锡十级工伤赔偿期限多久
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资...
十级伤残是按工资的多少赔偿?
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十级工伤一次性伤残补助金按7个月本人工资赔偿。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前...
无锡九级工伤赔偿多少数额
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每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算其中一次性伤残补助金为本人9...
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工伤九级要赔偿多少钱
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人身损害十级伤残赔偿标准
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工伤评残赔偿是九级伤残,能赔多少
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1、九级伤残赔偿标准:九级伤残=本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为七级至...
无锡交通事故十级伤残赔偿标准是怎样的
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1、道路交通事故两个十级伤残赔偿一般按12赔偿比较合适。 2、存在2个伤残等级只计算最高等级的伤残赔偿指数,其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数,而是按附加指数计算。 3、“伤残赔偿附加指数”是指...
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十级工伤伤残是怎么赔偿的
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十级工伤主要赔偿:医疗费、7个月本人工资的一次性伤残补助金、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的...
十级工伤有哪些赔偿项目
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北京九级伤残怎么赔偿,工伤鉴定十级伤残能赔偿多少钱
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按九级伤残定级赔偿,根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为...
工伤九级伤残赔偿标准是多少?七级至十级伤残的赔偿标准是怎么样的
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由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,标准为:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;(二)劳动,九级伤残为9个月的本人工资应该至少要赔偿你7个月工资以上的金额、聘用合同期满终止,或者职...