工伤期间员工辞职的后果
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劳动者在工伤认定期间辞职的,对以后的伤残鉴定和赔偿都是有一定影响的,劳动者在工伤认定期间最好不要辞职...
辞职不想工作了档案怎么办
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辞职不想工作了,档案需要调出。如果已经找到了新的单位,且新的单位具备保存档案的能力的,可以转移到新的...
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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离职期间社保断了怎么办
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怀孕期间,合同到期了,员工想辞职,怎么办?
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劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。公司不能以合同到期为由解除女员工的合同,否则就是违法解除...
工伤过后工作期间能辞职吗
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可以辞职。解除劳动关系后,可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。如果在拿到劳动能力鉴定结论通知书...
辞职不想交接怎么办
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辞职没人交接的,没关系。一般劳动者需要提前三十天通知用人单位解除劳动合同即可辞职,在这三十天内,用人...
不明白,就问一问
工伤期间想辞职怎么办,律师怎么看
辞职了,社保怎么办
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辞职不干了工资不给了怎么办
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公职人员辞职后社保怎么办
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单位能辞退职工吗,职工工伤期间被辞退了怎么办
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一般不会受到处罚,但其中违法辞退的,需要向劳动者支付赔偿金,并按《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,...
工伤没有用劳动合同的员工辞职了怎么办, 工伤期间员工辞职怎么处理
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劳动者在工伤期间是可以不辞职的。一、劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报...
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辞职伤病辞职疫情期间员工自愿放弃工资
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属于违法的。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资...
工伤认定没下来想辞职
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在工伤鉴定结果没有下达之前是无法计算工伤伤残赔偿的,员工本人辞职暂时无法获得伤残等级的赔偿,所以最好...
疫情期间想辞职如何处理
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对于自愿离职的员工,企业应要求离职员工提交手写的离职申请书,说明离职事由,企业和离职员工再签订解决劳...
工伤期间误工费有吗
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辞职了怎么礼貌的要工资
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在职期间有过工伤(有工伤证)现在想应该怎么办
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一,自己享受的劳动保障及相关补偿,二,可即时向劳动监察提出申请。保证你就业补偿金发放,有社保的到社保局申领,无社保则由公司发放...
我想赔偿对方工伤但是我不想辞职怎么办
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员工辞工是根据员工本人意愿进行执行的,所以是能够辞工的。但是员工工伤在劳动本领判定之前是不能进行计量赔偿的,所以需要在劳动本领判定结果下达之后才能够计量赔偿金额。但是在工伤认定之后,员工辞工,并不影响...
疫情期间职工被辞退怎么办
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1.疫情期间辞退职工是违法的,职工可在疫情结束后申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金和相应的补偿金。补偿金按照每工作一年支付一个月为标准,进行补偿。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行...
员工工伤休息期间辞职有工资吗
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工伤后员工主动要求辞职,用人单位依法支付工伤赔偿项目并且结清工资的,不需要赔偿;用人单位无正当理由解...
如果员工一说想辞职就不想要了怎么办?
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员工想辞职,用人单位不想解除劳动合同的可以与其协商;协商不成的,辞职申请提交的三十日后(试用期为三日...
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怀孕期间被辞退怎么处理
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工作内想离职可以吗?不想辞职怎么办
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试用期离职需提前3天告知,到期直接走人,不需要批准。...
职工工伤期间辞退违法吗
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工伤期间辞退员工是属于违法辞退,依照《劳动合同法》第87条的规定:公司要赔偿员工双倍的经济补偿金的。...
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合同期里想辞职怎么赔偿
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合同期里自己想辞职的,不需要赔偿。对于劳动者来说,解除劳动合同的权利是法律赋予的,劳动者只需要按照法...
辞职了拖欠工资不发咋办
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职工工伤期间能不能辞退?
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按照《劳动合同法》 第三十九条的规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人...
上班期间因工作辞职公司不退工伤险怎么办
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员工停保是需要员工和单位解除劳动关系之后,单位必须在15日内为员工办理好退工以及社保转移手续。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...