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厂房拆迁公司怎么赔偿员工

2024-05-10 14人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,240

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专业分析
依据相关规定，企业迁移时给予员工的赔偿金，以员工在该公司服务的年限为基准，每满一年，给予一个月的薪资；若服务时间大于等于六个月而小于整年，则视作一年处理；如服务时间不足六个月，则给予半个月的薪资作为补偿。此外，如果员工的月工资超出了公司所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资的三倍，那么对其进行补偿的标准将按照月平均工资的三倍来计算，但最长的补偿期限不得超过12年。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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