厂里没交社保怎么补偿

2023-03-18 7人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、债权债务、合同纠纷

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专业分析

厂里没交社保的补偿如下： 1、单位不交社保，如果给劳动者造成损失的，需要按其实际损失进行赔偿； 2、如果劳动者因此而与单位解约的，则劳动者在单位每工作满一年，单位要向其支付一个月工资的经济补偿。公司不交社保的后果如下： 1、可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制交的； 2、如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给交保险，可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的； 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同； 4、劳动者依照规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿； 5、用人单位不能简单地认为，凡是劳动者提出辞职的，就不用支付经济补偿金； 6、此外，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹； 7、劳动法之所以这么规定，是为了保障劳动者老有所养，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。但是有的企业经营者片面追求利益最大化，忽视职工权益，拒绝为职工缴纳社会保险费。在这里要提醒企业经营者：为劳动者缴纳社会保险费是法律强制性的规定，用人单位应该认真遵守，不然一旦出现劳动纠纷，支付经济补偿金也是应当的。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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