补偿标准用人单位解除劳动合同赔偿金范围
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对于单位解除劳动合同赔偿标准,根据我国相关法律规定,其用人单位解除与劳动者的劳动合同,应当向劳动者支...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>单位在具备解除劳动合同的条件下如何与员工解除合同
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单位在具备解除劳动合同的条件下可以以书面形式通知劳动者解除劳动合同。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位与员工解除劳动合同的补偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工与单位解除劳动关系的补偿标准
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单位解除劳动关系的原因不同,补偿也不同。 (1)单位因经济性裁员解除劳动关系的,需要支付经济补偿金。 (2)因劳动存在过错,单位解除劳动关系的,不需要支付经济补偿金。 (3)单位违法解除劳动关系的,需...
青海在线咨询顾问团咨询我>>员工与单位解除劳动合同需要什么手续?
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员工与单位解除劳动合同后需要办理下列手续:一般需提前三十日以书面形式通知用人单位;办理工作交接;结算...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动单位解除合同的工资赔偿金
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一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位与员工解除劳动合同的补偿标准,律师怎么看
企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询被迫解除劳动合同补偿标准
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询与用人单位解除劳动合同补偿标准
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用人单位辞退或开除劳作者,意思都是相同的,没有差异。是否应该付出补偿或赔偿,分以下3种状况: 1、用人单位与劳作者免除劳作联系,没有任何合法理由,也没有付出经济补偿,劳作者不存在39条规则的景象,能够...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除劳动合同补偿标准
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1、单位应按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位与员工解除劳动合同的补偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工不愿意解除合同单位有权解除员工劳动合同吗
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1、公司没有正当理由强制调整员工岗位,若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同,并且按规定得到一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工跟单位解除劳动合同有经济补偿金怎么办
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劳动者在本单位工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工与劳动者解除劳动合同给予经济补偿吗
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如果是劳动者单方提出解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。但是也有例外,如果用人单位存在违法行...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到单位与员工解除劳动合同的补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位与员工解除劳动合同
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工和单位解除劳动关系补偿金怎么算, 员工与单位解除劳动合同赔偿
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员工和单位解除劳动关系时,如果单位需要支付员工经济不,那么在离职时单位需要支付解除劳动关系的经济补偿,同时单位需要结清员工的工资。单位不得以支付经济补偿为由克扣员工的劳动所得。员工因为工资问题和单位出...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>单位与员工解除劳动合同哪里收补偿金
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公司单方面违反《劳动合同法》规定终止劳动合同的,公司应当按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准(《劳动合同法》第八十七条的劳动合同法》第八十七条)。《劳动合同法》第四十七条经济补偿,按照劳动者...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣没有与员工签订劳动合同的解除劳动合同补偿
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用人单位不与劳动者签订劳动合同当然是不合法的,根据劳动合同法的规定,用人单位应当从员工入职之日起一个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样解除劳动合同,解除劳动合同后单位应该怎样补偿
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询公司与员工解除劳动合同补偿标准
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看您的离职原因。1。如果是孕产期或者职业病期间是计入工作时间。补偿按照正常在企业的工作年限来计算。2。如果是其他私人原因而企业职工合意的离职,不计入工作时间,需从工作时间中扣除。例如,如果您在单位工作...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位裁员与个人解除劳动合同赔偿标准
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单位支付给劳动者的经济补偿,一般按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资;工作6个月以上不满1年的,按1个月工资;不满6个月的,按半个月工资标准支付。公式为:经济补偿金=工作年限×月工资单位...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位与员工解除劳动合同的补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工提前解除劳动合同需要赔偿单位吗
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,需要赔偿相关的费用。主要包括: (...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司与员工解除劳动合同的情形?用人单位辞退员工补偿标准
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单位与员工之间从劳动关系之日开始,就要签订劳动合同,劳动合同也是最大的保证员工的合法权益,约定报酬之类的,当然,单位如果想辞退员工,劳动合同能起到保护作用,那么,关于公司与员工解除劳动合同的情形有哪些...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位违法解除劳动合同的补偿标准
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如果有下列情形,可认定为用人单位违法解除劳动合同:用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同;法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除;用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。...
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