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今晚我要加班，固定加班工资怎么算的？

2024-05-17 14人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

法定节假日，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资，不得以调休等方式代替；6月14日至15日是休息日，单位可以安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。以目前本市最低月工资920元为计算基数，日工资标准约为：920元÷21．75天＝42．30元／日。那么6月16日的加班费至少为42．30元×300％×1天＝126．9元／日；6月14日或15日加班费每天至少为42．30元×200％×1天＝84．6元／日。如果3天都加班不调休，那么至少能拿到296．1元。如果用人单位安排职工加班但是不给相应的加班报酬，劳动者可以拨打12333进行举报投诉。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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