劳动局叫人力资源局吗

2023-12-16 71人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

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专业分析

劳动局与人力资源局是两个在组织和职责上有所不同的机构。劳动局主要负责监督和管理劳动关系，确保劳动者的权益得到保护，劳动法规得到遵守。而人力资源局则更侧重于人力资源的开发和管理，包括招聘、培训、薪酬管理等方面。虽然两者都涉及劳动领域，但劳动局更注重劳动者权益保护，而人力资源局更注重企业的人力资源管理和发展。另外，不同地区或国家对这两个机构的名称和职责划分可能会有所不同。总体而言，劳动局和人力资源局在职责和重点上存在一定的区别。劳动局全称叫做“人力资源和社会保障局”，我们通常也可以称呼为“人社局”。人力资源和社会保障局是国家机关，负责管理全国的劳动力资源和社会保障事务。在中国，人力资源和社会保障局有着非常重要的地位，它的职责范围非常广泛，包括但不限于：制定和实施劳动力资源开发和社会保障政策，管理社会保险基金，监督和管理用人单位的用工行为等等。综上所述，98年以前，一直叫劳动局；2021年以前，一直叫劳动和社会保障局；2021年以后，劳动和社会保障局和人事局合并之后，统称为人力资源和社会保障局。从的部级、省级的厅级、地区级的市级、县级的县级等，都是按照的统一部署设置的为民服务的机构。职业资格证书，在当地的人才交流中心考试考取并获取证书；职业技能资格证书，在当地的人力资源市场即就业服务中心培训考试获取证书。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：注册资本不得少于人民币二百万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

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