在申请劳动仲裁期间单位可以开除员工吗
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公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
申请劳动仲裁试用期不发工资可以的吗？
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试用期不发工资可有申请劳动仲裁，申请劳动仲裁要准备以下材料： 一、先打印公司工商注册登记信息1份（在...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对试用期满单位却不给员工转正可以申请劳动仲裁吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期用人单位不交社保可以申请劳动仲裁吗, 劳动仲裁对公司有用吗
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试用期用人单位不交纳社保的，劳动者可以要求企业补缴社保，同时也是属于劳动仲裁范畴，可以申请劳动仲裁。 根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾...
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工作单位员工申请劳动仲裁怎样仲裁
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与劳动者签订书面劳动合同是法律规定的公司必须履行的义务，这个问题无法回避。所以，可以说这个官司公司几...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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用人单位可以提起劳动仲裁申请吗
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原则上用人单位可以提起劳动仲裁申请的，1、如果此员工没有离职，比较容易处理，直接办理即可。 2、如果...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
试用期满单位却不给员工转正可以申请劳动仲裁吗？，律师怎么看
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师|
，4年经验
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异地申请劳动仲裁
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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劳动仲裁试用期申请单
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关于劳动仲裁试用期申请单，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。...
陕西在线咨询顾问团
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单位的员工可以劳动仲裁申请工伤么
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单位的员工可以劳动仲裁申请工伤么的回答，《工伤保险条例》规定工伤认定须向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请闽劳社文[2005]253号文件规定，在生产经营地进行工伤认定该两者分别规定了工伤认定的...
陕西在线咨询顾问团
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如何申请劳动仲裁？仲裁期间可以到新单位工作吗？
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如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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试用期已过却不给转正
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司如果规定试用期三个月的，三个月期满自动算正式员工。如果有规定的，在不违反《劳动合同法》规定的情形下...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不服单位不给工资，去申请劳动仲裁难吗
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不难，首先申请劳动仲裁是免费的； 其次，你去劳动仲裁填写一份劳动仲裁申请表就可以了； 再次，准备好您...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到试用期满单位却不给员工转正可以申请劳动仲裁吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
申请劳动仲裁试用期不发工资可以的吗？
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试用期不发工资可有申请劳动仲裁，申请劳动仲裁要准备以下材料： 一、先打印公司工商注册登记信息1份（在网上输入公司名称可以查到），即可看到公司注册资金。 二、申请劳动仲裁，须准备以下资料：劳动合同复印件...
内蒙古在线咨询顾问团
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工伤后用人单位不给劳动者申请工伤赔偿, 劳动者可以申请劳动仲裁吗
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1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；r2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在...
湖南在线咨询顾问团
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员工试用期未满，单位可以不给补偿吗？
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认定属于工伤，并且做过劳动能力鉴定以后，用人单位应当支付相应的福利津贴，以试用期未满为由拒绝支付违法，劳动者可以申请劳动仲裁解决。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基...
湖北在线咨询顾问团
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试用期未给工资，劳动局可以仲裁吗？
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试用期不发工资可有申请劳动仲裁，申请劳动仲裁要准备以下材料： 一、先打印公司工商注册登记信息1份（在...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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单位不给休年休假期间员工劳动仲裁有用吗
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有年假单位不让休可以劳动仲裁。职工每年享受一定天数的带薪年休假是法律赋予职工的基本权利，用人单位应当...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动仲裁可以撤诉吗
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
劳动仲裁网上申请流程
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工作单位员工申请劳动仲裁怎样仲裁
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与劳动者签订书面劳动合同是法律规定的公司必须履行的义务，这个问题无法回避。所以，可以说这个官司公司几乎是必输的...
河南在线咨询顾问团
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员工和单位不打劳动仲裁可以吗
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和单位发生劳动争议劳动仲裁与单位要求职工去上班是两件不同的事，单位如果要求职工上班，若无正当理由，职工应当到单位上班，而不能以双方之间正在发生劳动争议就拒绝到单位上班，如职工无正当理由拒绝上班，单位认...
青海在线咨询顾问团
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遇到试用期满单位却不给员工转正可以申请劳动仲裁吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期没转正不注销可以赢仲裁吗
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试用期没转正被辞退是因为存在过失性辞退或者无过失性辞退情形的，劳动者申请劳动仲裁不能赢。用人单位违法...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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怎么网上申请劳动仲裁
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
试用期满转正以后, 单位不给发工资, 怎么办?
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1、单位超过试用期，以不符合录用条件辞退的，属于违法辞退； 2、这种情况下你有两个选择，一是要求恢复劳动关系，并主张至恢复劳动关系期间的工资待遇；另一个是确认单位辞退违法，要求支付违法辞退的双倍经济赔...
广东在线咨询顾问团
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劳动者在试用期内降低工作岗位可以申请劳动仲裁吗
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公司以个人能力不达标的情况下，要求当事人主动离职补偿1个月薪水或者调岗，其次降低薪水50%，当事人一般不可以进行劳动仲裁，索要赔偿并且主动解除公司劳动关系。在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者...
安徽在线咨询顾问团
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