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合肥产假多少天

2020-02-25 15人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：670

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专业分析
合肥女职工产假158天，包括法定产假98天和当地额外奖励的产假60天。产假期间享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。但女职工已经参加生育保险的，用人单位不用支付产假工资，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。
法律依据
《安徽省人口与计划生育条例》第三十二条 对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励： （一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天； （二）男方享受三十天护理假； （三）在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。 职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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