公司没安排加班,自己加班赶任务可以索要加班费吗?
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一般情况下都是公司要求员工加班员工不愿意加班,你说的情况非常少见,如果是变相索要加班费那就是你的不对...
如何证明自己加班了,应该要如何追讨加班费
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关于加班,劳动者有以下三大点是需要掌握的:加班时间、加班费的计算比例、加班费的基本工资,这三点与计算...
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遗嘱可以自己写吗
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加班不给加班费给调休违法吗
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公司没安排加班,自己加班赶任务可以索要加班费吗?
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一般情况下都是公司要求员工加班员工不愿意加班,你说的情况非常少见,如果是变相索要加班费那就是你的不对了,如果是工作任务量太大,不得不加班的话是可以索要加班费的,现在你应该清楚公司没安排加班,自己加班可...
如果自己周末加班加班费吗
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如果自己周末加班是有加班费的。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产...
急辞工扣工资,加班费可以扣吗
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要求支付工资是劳动者的法定权利,因此,只要您实际付出劳动的,在离职时就有权要求用人单位支付工资。需注...
不明白,就问一问
自己辞工可以追要加班费吗,律师怎么看
社保可以自己网上缴纳吗
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五险可以自己交吗,交多少
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离职了社保可以自己交吗
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专卖店加班了自己加班可以加吗
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不可以。违反劳动法。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用...
用人单位自行加班自己可以拿到加班工资吗
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是否是加班,要看是不是用人单位安排的。因此,如果不是用人单位安排的,而是劳动者主动延长工作时间或休息日、节假日主动上班而形成自愿加班的,用人单位可以不用支付加班费。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条...
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临时工可不可以不加班加班了可以索要加班费吗?
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如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周...
工厂天天加班,自己提出辞职,可以申请失业金吗?
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领取失业金的条件: (一)在法定劳动年龄内非自愿性失业; (二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴...
追要加班费可以追偿多少年
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如果劳动者在职期间就向公司主张加班费,那么是没有时间限制的,只要您有证据证明公司安排你加班,那么都是...
离婚起诉书可以自己写吗
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自己的土地可以建房子吗
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辞职时公司没给加班费辞职后追缴加班费可以吗?
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劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费,辞职后追缴加班费是可以的。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、...
平时不加班可以自己扣工资吗
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员工不愿意加班,也不能扣除工资。加班应当与员工协商,用人单位不得强迫员工加班。同时,用人单位不得无故扣除或拖欠工资。用人单位非法延长工人工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。...
单位可以用自己的工资计算加班费吗
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用人单位可以自定加班工资的水平,但必须比国家规定的更高。加班工资工作日不低于平时工资的百分之一百五 十,休息日不低于平时工资的百分之二百,法定休假日不低于平时工资的百分之三百。...
我国劳动法规定自己主动加班可以申请加班费吗?
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按照法律规定,员工无权单方面决定加班,不经过单位同意自己加班的,不可以要求加班费。 所谓加班,根据《...
自愿加班有加班费吗?自愿加班能不能索要加班工资?
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《劳动法》第4条规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”...
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自费工伤可以报农村医保吗
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离婚后要求增加抚养费可以吗
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员工自己加班算不算加班费
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法律对员工自己加班算不算加班规定自愿工作的不属于加班。如果工作不是单位的要求、决定,也没有单位认可的加班记录,只是员工自愿加班,则不属于“加班事实”,无须支付加班费。但如果单位对员工的加班予以追认,则...
有加班费,辞职又辞不掉,可以要求公司要加班费吗
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公司要求加班又不支付加班费的,员工可以采取以下的办法:1、找公司协商,比较节省大家的时间和精力;2、向劳动部门匿名举报;3、找劳动监察大队投诉;4、若上述的方法都行不通,建议是直接找仲裁机构申请仲裁,...
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保底工资加班费部分可以算自己提前报销吗
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加班费一般是按照正常工作时间的工资作为基数来计算的,因此如果你们的合同以及公司的规章制度均没有把保底...
身份证过期自己剪掉可以吗
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公司不加班自己索要加班费合法吗
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用人单位安排劳动者加班,但不给加班费是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。申请劳动仲裁程序如下: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
可以追讨加班费吗, 如何计算加班工资
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可以追讨加班费,按照以下规定计算加班工资:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...