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在我国农民工工伤走法律程序呢？

2024-06-28 14人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,134

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专业分析
在工伤认定前必须先仲裁确认劳动关系。因为没有劳动合同，要提供有效的证据，比如工资单、工作记录等，单位没和你签订劳动合同，劳动部门会处罚单位的。 再到劳动部门申请工伤认定，然后做伤残的鉴定，然后计算赔偿数额，单位不同意的话，申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，到法院起诉。（这是简略步骤） 以下为上面看了不明折的下面介绍比较详细点的： 1．首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，走程序就没法，一般是单位申请，如果单位不申请的话，？职工个人就必须在受伤之日起一年内申请（申请前收集可以证明劳动关系相关证据确定劳动关系，如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等）； 2．如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3．等伤情稳定后（出院后都可以）可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 4．如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，12333当地劳动部门电话！
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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