企业破产劳动合同是否会自动解除
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企业破产,劳动合同终止。 在这种情况下,单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作...
劳动合同解除的种类,劳动合同协商解除的条件有哪些
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一、劳动合同解除的种类主要有: (一)双方协商解除劳动合同; (二)劳动者单方解除劳动合同:具体又可...
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有限合伙企业的设立条件有哪些
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附解除条件的合同自动消灭吗
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企业在哪些情况下,企业可以解除劳动合同,有哪些解除劳动合同条件
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1.按照劳动法第二十五条的规定,劳动者有下列情形之一的,企业可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (2)严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的。 (3)严重失职,营私舞弊,对用...
企业劳动合同解除有哪些注意事项
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企业解除劳动合同时的注意事项是:劳资双方协商一致是可以解除劳动合同的,但要平等协商;出现在试用期间被...
申请破产企业的条件有哪些
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企业在经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务,或者明显缺乏清偿能力的条件下,就可以...
不明白,就问一问
企业破产解除劳动合同的条件有哪些,律师怎么看
法院宣告破产的条件有哪些
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劳动合同必备条款有哪些
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合法解除劳动合同的情形有什么
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解除合同劳动合同是企业破产的吗
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企业破产,劳动合同终止。 在这种情况下,单位应向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
企业合同与劳动者之间的解除有哪些条件?
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企业解除与劳动者之间的协议的条件: 一、不必提前劳动者就可以解除的条件。 根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (...
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劳动者行使劳动合同解除权的条件有哪些
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前三十日以书面形式通知,既是法定程序也是...
解除劳动合同企业应负哪些责任
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解除劳动合同企业有以下这些义务: 一、用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务。 二、用人单位有...
企业不得终止劳动合同有哪些条件
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企业不可以随意终止劳动合同的条件:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;在本单位连续工作满十...
企业申请破产要满足什么条件
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怎样写解除劳动合同
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有哪些劳动合同的解除条件?
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根据《劳动合同法》第四十二条的规定,劳动合同的解除限制条件如下: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者...
企业劳动合同解除权解除劳动合同分别有哪些情形?
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依照企业破产法规定进行重整生产经营发生严重困难企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。...
企业破产劳动者的劳动合同是解除还是终止
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企业破产,劳动者的劳动合同是解除还是终止,劳动者能否获得经济补偿?劳动法并未规定企业破产后劳动合同是解除还是终止,导致司法实践中无法可依,但根据相关司法解释和劳动合同法规定,不论是解除劳动合同还是终止...
企业与劳动者是否可约定解除劳动合同条件
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企业与劳动者可约定解除劳动合同条件。企业与劳动者可通过以下方法解除劳动合同:约定解除劳动合同条件;劳...
企业破产的条件有哪些,如何申请破产?
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企业法人如到期不能清偿债务,且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力的,可以向人民法院申请破产清算...
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发包人的合同解除权有哪些
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合同法定解除的事由有哪些
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破产企业被解除劳动合同如何赔偿?
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破产企业解除劳动合同的补偿:用人单位倒闭解除劳动合同的,应按《劳动合同法》规定,应按职工工龄,每满一年支付一个月工资的经济补偿金即公司倒闭解除劳动合同赔偿金。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经...
企业解除劳动合同文件有效吗?企业解除劳动合同通知能用文件吗?
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劳动法第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
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企业员工有哪些禁止解除劳动合同的情形
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(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...
允许变更和解除合同的条件
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企业劳动合同解除条件和程序
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与员工解除劳动关系需要先与员工协商一致,其次依法支付赔偿,最后依法提供离职证明及办理社保转移手续。 我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
劳动合同法中关于解除劳动合同补偿的规定,企业解除劳动合同的条件
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按《劳动合同法》规定,企业解除劳动合同的补偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》...