新兵三个月回来算逃兵吗
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未经批准,擅自离队的话,就属于逃兵。当兵途中,不当跑回来是逃兵。逃兵是要受到法律法规和部队条令条例制...
新兵一个月多少钱工资
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当前义务兵享受供给制生活待遇,第一年每月津贴700元,第二年每月津贴820元;若两年后晋升士官,领取...
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老板拖欠了三个月工资怎么办
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工资拖欠三个月怎么办
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当兵第一个月给工资吗
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没有工资,只有每个月发津贴,补贴.要有工资也是当志愿兵后。义务兵服役是没有工资的,只有少量的津贴,如果服役在特殊区域(高原、海岛等)或者有职务(班长及副班长等职务)还会发地区补贴和岗位补贴。...
新兵三个月后下连队是怎么分配的
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不是自愿选择的。新兵满三个月后,是根据自身情况和部队内部的各专业的实际需要,然后分配到所对应的连队。...
新兵在役前三个月有没有补助?
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通常新兵训练前三月.也就是从征兵起到部队前补1--2个月,津贴每月600-700元。...
不明白,就问一问
新兵连过了三个月有工资吗?,律师怎么看
社保断缴超过三个月有影响吗
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工厂拖欠三个月工资不给怎么办
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身份证过期还能用三个月
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二连请假超过两个月还扣个工资吗
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劳动者请事假的,用人单位有权不批准,未经批准擅自离岗的,用人单位有权按旷工处理。但用人单位只能扣除该旷工三天的工资,不能扣除之前两个月的工资。 用人单位存在克扣工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动...
连休病假一个月有工资吗?
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病假期间,用人单位不用支付工龄工资的,按规定支付病假工资就可以的,根据相关法律的规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以...
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连续三个月不发工资属于无故拖欠工资吗
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只要单位无正当理由超过规定付薪时间未支付职工工资的,那么就属于无故拖欠工资的行为,要是连续三个月不发...
连续三个月没发工资是否属于有问题?
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如果单位无正当理由超过规定的支付工资的时间,那么就属于无故拖欠工资的行为。连续三个月不发工资属于无故...
当兵每个月都发工资吗
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当兵的士兵发给津贴,士官和军官发给工资,按月发给。...
公司拖欠工资五个月了怎么办
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8月2日退休8月有工资吗
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旷工三天自离, 公司还给上个月的工资, 过了三个月还没有发, 合法吗
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劳动者旷三天工对公司没有造成伤害,用人单位推迟发工资是不合法的,对于用人单位无故拖欠工资的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动...
旷工三天自离,公司还给上个月的工资,过了三个月还没有发,合法吗?
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劳动者旷三天工对公司没有造成伤害,用人单位推迟发工资是不合法的,对于用人单位无故拖欠工资的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障...
连续三个月不发工资属于“无故拖欠工资”吗?
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无故拖欠工资一般指无故不发工资的行为。连续三个月不发工资属于拖欠,但不一定是无故。无故拖欠是指使用者无正当理由超过规定的支付时间未支付工人的工资。...
新兵连有休息日吗
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新兵连每天早上六点起床,上午下午都有训练或者政治教育,中午有午休时间,晚上组织收看新闻和夜训,九点半...
当兵一个月的工资有多少
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1.第一年每月津贴700元,第二年每月津贴820元; 2.若两年后晋升士官,领取工资,下士约4500...
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欠条过了三年还有效吗
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拖欠两个月工资怎么办
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连续三个月不发工资属于无故拖欠工资吗
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工资一般是指没有任何理由而不发工资的行为。连续三个月不发工资是拖欠,但不一定是无故。所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。...
拖欠工资超过三个月
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第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
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单位连续三个月不发工资可以直接走吗?
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公司拖欠三个月的工资,劳动者可以直接离职。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延...
拖欠工资五个月怎么办
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事业单位连续三个月不发工资有可能性吗?
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事业单位连续三个月不发工资是违法的。编制内的员工可以向上级举报,编制外的员工可以向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
工资拖欠三个月了,合法吗?
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用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位一直拖欠劳动者的工资是违法的,三个月发一次工资也是违法的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支...