劳务公司合同期间如何解除劳务合同
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劳务派遣合同期内,解除合同的方式有,与用人单位协商一致;提前三十日提交书面的辞职申请书并获得批准;以...
没签劳务合同怎么处理工伤
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建立劳务关系但没有签订劳务合同的,劳务人员工作过程中发生人身伤害事故的,不属于工伤。提供劳务一方因劳...
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工伤期间公司不发工资怎么办
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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用工合同期间劳务法该怎么认定工伤
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不能。劳务合同是属于劳务关系,而不是劳动关系,劳务关系中没有工伤问题,劳务人员发生人身伤害事故的,按雇佣人身损害赔偿处理,不能申请工伤认定。 根据法律规定,提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方...
劳动者服务期比劳动合同期长怎么办?
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服务期超过劳动合同的期限时,可以延长劳动合同的期限至服务期终结;双方另有约定的,从其约定。服务期是指...
签劳动合同期间工伤以谁负责?
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签订劳动合同后。如果用人单位依法为员工购买了工伤保险的,在发生工伤之后,工伤负责主体是工伤保险行政部...
不明白,就问一问
劳务合同期间工伤怎么办,律师怎么看
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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劳务合同和建筑工程施工合同的区别
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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怎么解除工伤期间的劳动合同
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工伤期间解除劳动合同的规定,主要体现在《劳动合同法》的第42条、第48条、第87条和《劳动合同法实施条例》的第23条、第25条、第27条。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依...
工程劳务居间合同怎么写
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建议委托律师代书详细的可操作性的协议的协议才能最大限度维护当事人合法权益的哦。...
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劳动合同期间工伤影响仲裁吗?
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当事人在申请确认劳动关系的仲裁期间暂时不得申请工伤。提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系的...
员工在解除劳动合同期间经常旷工怎么办?
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如果员工经常旷工的行为严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外,员工存在...
劳务工工伤期间待遇由谁承担
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劳务工工伤期间的待遇应该由劳务派遣公司承担,因为劳务工和劳务派遣公司之间建立的才是劳动关系,用人单位...
婚姻期间有债务离婚怎么办
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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在试用期间没签劳动合同出现工伤怎么办
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如果工伤已经不幸发生了,签合同,买社保,报工伤立即同时进行。能否被认定为工伤,就看社保局了。...
疫情期间劳务合同到期怎么算
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1、疫情期间劳务合同到期一般是顺延期限。对于确诊感染病毒、疑似病人、密切接触者需要进行隔离的,在隔离期间不能提供劳动服务的,劳动合同到期后,劳动合同要顺延到隔离结束。没有确诊的,顺延期限,因疫情耽误工...
劳务派遣劳动者上班期间遭遇工伤该怎么办
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劳务派遣人员工伤如何处理,职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。依据前往国家...
工伤期间社保怎么办?
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在员工工伤期间,用人单位仍需为伤残职工缴纳社会保险。...
劳务派遣工工伤期间的工资谁发?
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由派遣单位发。因为劳务派遣涉及三方法律关系,其中与劳动者之间存在劳动关系的是劳务派遣单位而非用工单位...
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劳务派遣不给发工资怎么办
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工伤期间误工费有吗
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建筑工地没有劳务合同发生工伤怎么办? 需要签订劳务合同吗?
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建议签订劳务合同,无需缴纳社保,但一定发生工伤,公司需要承担赔偿责任 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关...
工伤期间未签劳动合同算工伤吗
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1、《劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”因此,是否签订劳动合同,并不影响劳动关系的建立,未签订书面劳动合同的,属于事实劳动关系。事实劳动关系的劳动者,与订立书面劳...
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劳务派遣工合同到期不续签怎么办劳务公司怎么追讨未
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主张经济补偿。劳务派遣合同并不是劳动合同,所以用工单位不再续签劳务派遣合同后,不需要支付经济补偿。如...
劳务派遣合同一般签多长时间
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劳务派遣工合同到期了怎么办?怎么还用签劳动合同?
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作为劳务派遣工,你是和劳务派遣单位签订了劳动合同,然后劳务派遣单位再和用工单位签订的劳务派遣合同,所以工作到期想续签合同,你应该和劳务派遣单位进行协商。之后再到哪儿工作是由劳务派遣单位决定的。如果合同...
我是劳务派遣工同时与客户签了劳动合同,请问劳务派遣期间工资应怎么办
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1、《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 2、《劳动合同法》第六十一条规定...