劳动合同约定的终止条件成就可以终止劳动合同吗
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劳动合同约定的终止条件成就可以终止劳动合同,终止合同的条件: 1、劳动合同期满: 劳动合同期满是劳动...
合同终止条件可以在劳动合同中约定吗
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一、合同终止条件可以在劳动合同中约定吗 按照法不明文禁止即允许的原则,由于劳动合同法并不禁止用人单位...
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劳动合同可以随时终止吗
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甲方设计合同违约怎么终止合同
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劳动合同中可以约定劳动合同的终止条件吗可以约定劳动合同终止条件
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一、可以约定劳动合同的终止条件吗《劳动法》第23条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。通过该规定可以看出,在《劳动法》调整下,劳动合同的终止条件分为法定条件和约定...
劳动合同中要约定合同终止条款吗
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劳动合同中不需要约定合同终止条款,只要满足下列情形,劳动合同就自动终止了: (一)劳动合同期满的; ...
劳动合同的终止条件是否可以另行约定?
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劳动合同终止条件不可以另行约定。有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或...
不明白,就问一问
怎么约定终止劳动合同条件,律师怎么看
劳动合同解除和终止有什么不同
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租赁合同单方面违约怎么终止合同
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违约属于合同终止吗
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2022年约定终止条件出现时劳动合同终止吗
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劳动合同约定终止条件出现时合同终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或...
劳动合同终止有什么条件和条件,劳动合同终止条件是什么
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劳动合同终止条件:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散;劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪;劳动合同期满;用人单位依法宣告破产;劳动者开始享受基本养老保险待遇;其他。...
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无固定期限劳动合同可以约定终止条件吗
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用人单位与劳动者不能自由约定劳动合同的终止条件。劳动合同的终止条件是法定的,当事人不得约定。约定的终...
劳动合同约定终止的情形
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劳动合同的终止的条件,不可以自行约定。在劳动合同的终止条件的约定上,法律有限制性的规定。我国的劳动法...
劳动合同约定提前终止怎么赔偿
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用人单位违法提前终止劳动合同的赔偿:劳动者在该单位的工龄每满一年,向其赔偿二个月的工资;六个月以上不...
商户违约合同终止商场怎么办
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提前终止合同的违约金怎么样赔
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劳动合同终止后法律怎么规定合同终止的条件
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劳动合同的终止条件有:因公司章程规定的解散事由出现、股东会或者股东大会决议等原因,用人单位提前解散;用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销;劳动者作为自然人主体资格消灭;劳动者不具备劳...
劳动合同终止需要什么条件?劳动合同终止需要什么条件?
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劳动合同终止需要什么条件?关于劳动合同终止的条件,下文为大家详细介绍。劳动合同的终止,是指终止劳动合同的法律效力。从狭义上讲,劳动合同的终止是指劳动合同的双方当事人按照合同所规定的权利和义务都已经完全...
劳动合同终止条件中的约定必须合理吗
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我国劳动法规定劳动者在进入用人单位上班前要签订劳动合同,从而更好的保护劳动者,而且在合同中一般都会规定合同终止的情形,最常见的就是合同到期既自动终止了,在现实生活中往往会遇到其它情况导致合同终止,那么...
劳动者可以约定终止劳动合同吗?
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用人单位与劳动者不能自由约定劳动合同的终止条件。劳动合同的终止条件是法定的,当事人不得约定。...
劳动合同约定终止条件是否合法,最新的规定是什么
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问题解答: 劳动合同约定终止条件不合法,劳动合同终止条件由法律规定。有下列情形之一的,劳动合同终止:...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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劳动合同,约定终止条件的还应当按劳动合同的约定执行吗
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《劳动合同法》明确规定了以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以完成一定工作为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。工作任务完...
劳动合同中法定的终止条件出现是指什么,劳动合同中法定的终止条件
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所谓法定的终止条件出现,是指法律规定的合同终止条件出现。法定的合同终止条件出现,合同确立的权利义务关系消灭,也就是合同终止。一、劳动合同中法定的终止条件出现,是指出现劳动合同法第四十四条规定的情形:(...
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双方约定合同终止条件是什么
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根据我国《民法典》等有关规定,物资合同终止的条件主要就是在双方当事人都已经履行完合同规定的内容,或者...
买房方违约多久合同终止
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用人单位与劳动者能否约定劳动合同终止条件
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按照法不明文禁止即允许的原则,由于劳动合同法并不禁止用人单位与劳动者约定劳动合同终止条件,所以只要符合法律规定,用人单位可以与劳动者就劳动合同终止的情形进行约定。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳...
劳动合同终止的条件可不可以自己约定
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劳动合同终止条件双方不能约定。一些用人单位随意与劳动者约定劳动合同终止条件,并据此终止劳动合同,使无固定期限劳动合同提前消灭,不能真正起到维护劳动者就业稳定权益的作用。为了更好地维护劳动者合法权益,《...