、发生工伤后应该如何赔偿?没有劳动合同能成为
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工...
职工发生事故伤害应该怎么办
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职工发生事故伤害应该自所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定...
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发生交通事故有没有误工费
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发生工伤后如何索赔
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发生工伤事故,单位没有交工伤保险,如果发生了事故,应该怎么办?
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发生工伤事故,单位没有交工伤保险,当事人应该尽快要求单位出面做工伤认定,如果单位不予理睬,可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。如果经过认定工伤,单位没有为员工办理工伤保险,单位要负责。没有劳动合同,除了...
租房合同没有发票应该如何办
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租房开发票需要房东带齐证件到所在地地税局代开,所需材料税率如下: 个人出租住宅房,代开发票时按综合征...
员工发生事故伤害,公司不给员工鉴定工伤应该如何办
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可以看出公司申报工伤后,既有有利的一面,即社保基金承担一部分工伤赔偿费用;也有不利的一面,即企业一方...
不明白,就问一问
没有合同,发生工伤事故应该如何办,律师怎么看
劳务关系发生工伤如何处理
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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发生医疗事故应该由什么部门处理
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发生工伤后应该怎么办,发生工伤事故时该怎么办?
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1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1...
发生工伤事故怎么办,发生工伤事故用人单位该如何处理
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1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间,单位按月支付员工工资,工资保持原待遇不变。3、劳...
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发生交通事故没有买保险该如何办
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1、总体思路:出险、报案、赔偿调解、索赔、拿钱 2、车碰坏(小损失):出险-报保险-调解-修车-向保...
工伤事故发生单位该如何赔偿
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在单位出了工伤事故,可以让用人单位向劳动行政部门提出工伤认定申请,经治疗伤情稳定后,进行劳动能力鉴定...
工资没有发,劳动合同没有签该如何办
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故克扣其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明...
期房开发商跑了应该如何办
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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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没有劳动合同,如果发生工伤事故,如果赔偿协商不成,应该怎么办呢
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协商不成可以申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定。工伤赔偿项目:1、医疗费。它包括医药费、治疗费和住院费等。证明医疗费的证据主要有:门诊病历、住院病历门诊收据、住院费收据、住院费用明细清单、诊断证明书; ...
发生工伤事故,未签订合同的受害者应该如何维权?
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属于工伤的,应先向相关部门申报工伤事故认定。根据伤残鉴定等级结果、受伤者的收入水平及个人等因素,才能确定具体的赔偿项目和金额。之后,再进行协商。如无法达成一致,可以通过诉讼解决。必要时,可以委托律师处...
发生工伤当月没交社保应该如何办
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发生工伤当月没交社保怎么办:劳动者与原用人单位解除劳动关系后立即与新用人单位建立劳动关系的当月,由于社会保险费用的按月缴纳,劳动者当月的社会保险已经由原用人单位缴纳至月末,导致新用人单位无法缴纳当月的...
开发商没有履行合同应该如何办
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针对违约方的不同情况可以采取以下几种方式解决纠纷: 1、如果对方虽然违约,但不是蛮不讲理,态度也不是...
如何预防工伤事故发生
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一、教育培训 有关部门和用人单位通过不同形式的安全教育,使劳动者遵守法规,学会掌握安全生产方面的知识...
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小区内发生交通事故责任如何认定
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员工工伤期间工资如何发放
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发生工伤事故应如何做工伤认定?
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具体流程: 一、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。 二、工伤认定程序 由...
发生工伤应该怎么样办没有劳动合同应该怎么样办,没有保险
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没有签订劳动合同的属于事实劳动关系,员工可以主张两方面的权利: 一、未签订劳动合同的员工可以主张立即要求补签劳动合同,并要求单位从入职后第2个月开始补发双倍工资差额,最多补发11个月。工作满一年仍未签...
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2023没有签劳动合同,发生工伤事故有赔偿吗
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工...
医疗事故死亡应该如何赔偿
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发生事故后该如何申报工伤事故
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发生工伤事故后,由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。首先,在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时,用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定申...
没签劳动合同,没有买保险,如果发生工伤,员工应该怎么办?
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如果没有签订劳动合同,出现工伤如何赔偿? (1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部...