最多是打几年的劳动仲裁
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劳动仲裁期限一年,我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动仲裁能申请几年劳动仲裁能申请几年呢?
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对今年劳动仲裁最多有几年的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁时间为最多几年
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劳动仲裁期限一年,我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁补缴养老金最多补缴几年
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申请劳动仲裁的期限是一年,所以申请劳动仲裁补缴社保的,只能申请补缴一年,但劳动关系存续期间申请的,不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议案件最多几年可以申请仲裁
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劳动仲裁的申请时效一般为一年。该时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但如果劳动者申请...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
今年劳动仲裁最多有几年的,律师怎么看
劳动仲裁有效期
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁要多少钱
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询少年犯罪最多判几年
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卢彦民律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动仲裁最多补几年工资
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若劳动关系已终止,则劳动仲裁最多补一年工资;若劳动关系存续,则不限。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>最长几年的劳动仲裁时效
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申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效因向有关部门请求权利救济等原因中断的,从中断开始,仲裁时效期间重新计算。仲裁时效因不可抗力等正当理由中止的,从中止时效消除之日起,在仲裁时效期间继续计算。...
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几年的社保能劳动仲裁吗
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用人单位几年内未缴纳社保,属于劳动争议,可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁的事实劳动纠纷几年内有效
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去申请劳动仲裁1年内有效,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁有没有20年的最长有效期
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劳动仲裁没有20年的最长有效期,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>传销最多判几年
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询劳动仲裁对公司影响有多大
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到今年劳动仲裁最多有几年的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
现在劳动仲裁最长几年
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劳动仲裁期限为一年,我国法律规定劳动争议仲裁申请期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因一方向另一方主张权利,或向有关部门请求权利救济,或另一方同...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁有效期最长是几年
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如果劳动仲裁裁决未被撤销,且当事人期满不起诉的,则一直有效。仲裁裁决有下列情形之一的应当撤销:违反法定程序;适用法律、法规确有错误;仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为;对方当事人隐瞒...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁几年
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劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制。不服劳动仲裁裁决的,可以提起诉讼。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>几年以上劳动仲裁无效
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发生劳动纠纷,申请劳动仲裁的时效为一年。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>仲裁劳动争议支持几年
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仲裁劳动争议支持一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁几年有效
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当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内(劳动关系存续期间若因 拖欠工资发生争议的,不受一年时效的限制,但是劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日一年内申请仲裁)。 员工要保留好员工与公司有劳动关...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁有效几年
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到今年劳动仲裁最多有几年的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
去劳动仲裁投诉几年有效期
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁时效
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁最多可以几年返还工资?
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,所以劳动仲裁可以追讨一年内工资赔偿。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条,劳动争议申请仲裁的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>中国劳动仲裁最多可以申诉几年
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劳动仲裁最多可以申诉一年。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动者申请仲裁是劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期限制。...
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