补缴社保同样是一年怎么补缴金额不一样呢？

2021-11-27 17人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

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专业分析

补缴社保同样是一年，缴纳社保的工资基数每年都是不一样的。每年的工资都是有提高的。这是因素之一，缴纳社保的缴费比例在以前不同年度有过缴费比例的调整，有过这个情况的年度，补交社保时计算的金额就会不同了。可能是补缴的年份不一样，因为每年的缴费基数不同，所以补缴的金额不一样。从补交的月份开始向前推算，不是按累计月份计算。此外，补缴会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。补缴方法如下： 1、已建立个人账户的人员，直接向办理机构提出补缴申报，选择缴费标准。未建立个人账户的人员，到办理机构申请参保登记的同时进行补缴申报，选择缴费标准； 2、办理机构审核补缴申请，符合条件的，打印业务申请表交申请人签字确认； 3、审核未通过的，打印办理情况回执交申请人。因为职工应发工资每月不同，缴费工资不同。 1、职工社保缴费，是按照当月用人单位申报的工资为基数缴纳的，单位申报的工资应当以用人单位应当工资为准，应发工资低于统筹地区上年度职工平均工资百分之六十的名义统筹地区上年度职工平均工资百分之六十为基数。高于统筹地区上年度职工月平均工资百分之三百的，以统筹地区上年度职工平均工资百分之三百为基数； 2、保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为，一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费，社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的百分之六十到百分之三百为缴纳基数，比如社会平均工资是一千元，缴纳的基数可以是六百元到三千元； 3、社会保险不是社会福利，参保人必须先履行缴费义务，再享受待遇。无论从社保制度良性发展，还是从提升保障水平来说，适当调高缴费标准或是大势所趋。问题的关键，就在于如何制定一揽子方案，多项措施齐头并进，让公众缴得明白、缴得放心。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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