劳动关系怎样认定 劳动关系认定的举证规则
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>什么情形劳动关系自动解除
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劳动关系不会自动解除,但在下列情形下会自然地终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对怎样认定自动解除劳动关系?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询什么情况下劳动关系解除劳动关系怎么认定
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劳动关系解除分为以下几种情况: 1、用工双方合意解除劳动关系; 2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除; 3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除; 4、劳动者主动提出解除劳动合同导致劳...
天津在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系多久到期自动解除
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劳动关系一般不可以自动解除,但在满足下列情形时会自动终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何认定劳动关系已经解除
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一般情况下可以通过解除劳动合同证明书,证明双方解除了劳动关系。 因为根据规定,在解除或者终止劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎样认定自动解除劳动关系?,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询怎么写劳动关系自动解除的书面确认书
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自动解除劳动关系原则上是不需要书写书面材料的,因为自动解除劳动关系是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>2023年劳动关系不会自动解除
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1.用人单位与劳动者之间的劳动关系不会自动解除,而需要一定的程序,如双方协商、一方书面通知、仲裁或者诉讼解除。 2.实践中,除双方协商解除、仲裁或者诉讼解除外,用人单位或者劳动者往往忽视单方书面通知解...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎样认定自动解除劳动关系?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系自动解除情形有哪些?
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劳动关系自动解除的情况: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动关系可以认定工伤吗?
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工伤认定期间不能解除劳动关系。工伤期间,劳动者可以主动解除劳动合同,但是单位不能提出解除合同。在工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动关系自己可以解除吗
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完全可以。为了保护劳动者的合法权益,我国现行《中华人民共和国劳动法》对劳动者解除劳动合同规定了以下几...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非法同居怎样解除关系
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到怎样认定自动解除劳动关系?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系一般多久自动解除?
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劳动关系自离职后即自动解除。 我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>自愿解除劳动关系失业金怎样算
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劳动者自愿解除劳动关系失业金不可领取。 法律上规定,享受失业金应当具备以下要件: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; 2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>2022年怎样才算劳动关系解除,如何认定
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劳动关系解除分为以下几种情况: 1、用工双方合意解除劳动关系; 2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除; 3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除; 4、劳动者主动提出解除劳动合同导致劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动关系的解除规定
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关于解除劳动关系的具体规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除,在试用期内提前三日通知...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何解除劳动关系?劳务关系解除协议应该怎样写
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劳务关系解除协议的方法有几种?每一种又有什么特殊规定?劳动关系的解除关系到劳动者和用人单位之间的权利...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动关系解除时间认定标准怎样规定的
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1、对协商一致解除以及期限届满,条件成就而解除的,应当以协商一致的日期及期限届满之日,条件成就之日为劳动关系解除的日期。2、对用人单位因劳动者具有违纪等劳动法第25条规定的原因而解除劳动合同的,属用人...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>怎么区别解除劳动关系和没有解除劳动关系
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1、是否解除劳动关系,对工伤赔偿标准没有影响。2、工伤赔偿标准是法定的,只要是在工作期间受伤的,都按相同的标准赔偿,不论是否解除劳动关系。3、另外,在确认工伤后,如果劳动者不愿意继续在原单位工作的,可...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎样认定自动解除劳动关系?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动关系后社保办完要解除劳动关系吗?
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解除劳动关系社保是不需要自己去停的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>特定关系人受贿怎样认定
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职是解除劳动关系后怎样办理劳动关系
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职解除劳动关系是如何回事,如何解除关系
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自跳槽...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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