一方在施工现场受到他人伤害是否构成工伤?
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在施工时被他人伤害,属于在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。...
施工被他人伤害是否会算工伤
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施工被他人伤害会算工伤。与工作有关的,可以认定为工伤。受伤人员应当申请工伤认定判断,根据《工伤保险条...
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构成故意伤害罪的条件有哪些
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工伤在哪里鉴定
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工地施工时造成他人伤害算工伤吗?
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在施工时被他人伤害,属于在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出...
我在一公司上班被他人故意伤害成重伤算工伤吗
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申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿赔偿计算1医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服...
顶替他人上班受到事故伤害构成工伤吗
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用人单位与劳动者之间建立劳动关系的一个重要标志是存在用工关系。在顶替他人上班的过程中,如果用人单位未...
不明白,就问一问
在施工时被他人伤害构成工伤吗,有哪些规定,律师怎么看
工伤认定条件有哪些
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工伤和人身损害能同时赔偿吗
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员工工伤公司有哪些赔偿
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工伤的范围是否包括在施工时被他人伤害
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在施工时被他人伤害是否算工伤,要看是否是因为工作原因和是否是在工作场合等原因受到的伤害综合认定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)...
在施工过程中伤害他人可以认定工伤吗?
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在施工时被他人伤害,如果是因为工作原因导致的,则算工伤;如果是由于私人恩怨或者其他非工作原因导致的,则不能认定为工伤。 工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因...
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一个人在施工中受到伤害算工伤吗
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在施工时因履行工作职责受到暴力等意外伤害的可以认定为工伤,工伤职工依法享受工伤保险待遇。所在单位应当...
劳动者在发生工伤时构成工伤吗?
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劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。职工有下列情形之一的,...
工伤有哪些伤害?
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在工作时间、工作场所因为工作原因受的伤属于工伤。具体而言下列伤害属于工伤: (一)在工作时间和工作场...
工伤认定没有伤残鉴定吗
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工伤九级有哪些赔偿
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工地与其他人打架伤害构成工伤吗
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这个的话看具体情况,因为如果是在工作时间、在他的工作地点,因为工作原因造成的轻伤,应认定为工伤的,这个老板要负责...
员工在工作时受到他人暴力和意外伤害,是否构成工伤
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《工伤保险条例》第14条第(三)项规定;在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。这里的“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”有两层含义:一是指职工由于他人暴力行为导致...
上班时间被他人暴力伤害,属于工伤吗可以认定为工伤的情形有哪些?
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如果是因为履行工作职责而受到暴力伤害,是可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...
在我国工伤鉴定在哪里鉴定工伤鉴定机构有哪些
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1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员...
被人故意伤害构成间接伤害吗
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故意伤害有间接故意。构成故意伤害罪,一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪的犯罪客体是他...
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在厂里受伤算工伤吗
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故意伤害致死罪构成要件
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在施工中因工人过失造成人员伤害属于工伤吗
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在施工时被他人伤害,属于在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出...
施工时被别人伤害是不是属于工伤
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在施工时被他人伤害,属于在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出...
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工伤人员在哪些时候做鉴定?有哪些相关规定?
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如果你是去申请,首先你要等待工伤部门认定你为工伤后才可以进行劳动能力鉴定。另外,劳动能力鉴定是需要由...
工伤做伤残鉴定需要准备哪些材料
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在施工工地被人冲伤是工伤吗
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在施工时被他人伤害,如果是因为工作原因导致的,则算工伤;如果是由于私人恩怨或者其他非工作原因导致的,则不能认定为工伤。 工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因...
认定工伤有哪些情形能构成工伤
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工伤认定的情形七种: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间内从事与准备工作、收尾工作的受到伤害的; 3、工作时间内,履职受到暴力伤害的; 4、患职业病的; 5、因公外出...