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没有劳动合同劳动仲裁要什么资料

2024-05-02 11人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,155

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专业分析
证实存在劳务关系所需具备的关键依据是： （1）工资支取凭证或者相关的记述性文件（例如员工薪资发放明细）； （2）关于参缴各类社会保障费用的详细账单； （3）用人单位颁发给劳动者的“工作证“和“服务证“等能够确认个人身份信息的书面证书； （4）劳动者在企业招工应聘过程中所填写的招工登记表“以及“报名表“等用于记录选拔录用流程的文书； （5）详细的出勤记录；以及 （6）其他与该事件相关的劳动者的证人证言。 这几类凭证的举证责任应由用人单位承担。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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