劳动仲裁的哪些情形适用劳动仲裁
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(一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 (三)因除名...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>有哪些情形的劳动仲裁程序
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当事人可以申请进行劳动仲裁的情形包括: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动仲裁中断仲裁的情形有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁有效期
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁中断的情形有哪些
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时效中断: 因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。[1] 当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的,...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>仲裁中途能中断劳动仲裁期限吗?
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不服劳动仲裁起诉期限不可以中断。不服仲裁裁决的起诉期为十五日,该十五日起诉期是除斥期间而非诉讼时效,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤劳动仲裁时效是多久仲裁时效中断的情形有什么
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工伤申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 仲裁时效...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动仲裁中断仲裁的情形有哪些,律师怎么看
仲裁去哪里仲裁
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询大连劳动仲裁在哪
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询劳动仲裁中断的情形有哪些?
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劳动仲裁期间中断的情形主要有: 1、已向对方当事人主张权利。包括向用人单位或上级机关申诉、向对方发律师函等方式; 2、已向有关部门请求权利救济。如向企业劳动争议调解委员会请求调解、向劳动争议仲裁委员会...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁中断的情形应有哪些
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劳动仲裁中断的情形: 1、一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的; 2、一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的; 3、对...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动仲裁中断仲裁的情形有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议劳动仲裁解决期限中断的情形
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劳动仲裁期限中断情形:向对方当事人主张权利;向有关部门请求权利救济;对方当事人同意履行义务。劳动争议...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁诉讼期限的中断情形有什么
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劳动仲裁期限中断情形:向对方当事人主张权利;向有关部门请求权利救济;对方当事人同意履行义务。劳动争议...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁时效中断的情形如何规定?
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1、劳动仲裁时效中断情形:已向对方当事人主张权利。包括向用人单位或上级机关申诉、向对方发律师函等方式...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁时效
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动仲裁中断仲裁的情形有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁中效中断的情形有哪些
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劳动仲裁中断的情形有以下几种: 1、已向对方当事人主张权利。包括向用人单位或上级机关申诉、向对方发律师函等方式。例如职工对解除劳动合同决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,属于“有正当理由”...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁中断的情形
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劳动仲裁时效中断的情形有: 1.因当事人一方向对方当事人主张权利,而中断的。 2.因向有关部门请求权利救济,而中断的。 3.因对方当事人同意履行义务,而中断的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁要多长时间,劳动仲裁中断的情形有哪些
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根据劳动争议仲裁相关法律规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>符合仲裁时效中断情形的有
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1.一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;2.一方当事人通过向有关部门投诉,向仲...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>仲裁协议无效的情形,撤销仲裁裁决的情形有哪些
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仲裁协议无效的情形有以下几种:1.仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的;2.无民事行为能力人或者限制民事...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁找哪个部门?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询劳动争议仲裁时效中断的情形有哪些?劳动争议仲裁时效中断的情形?
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”第二十七条第四款规定“劳动关系存续期间因拖欠劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁时效中断有哪些情形?
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劳动仲裁中断的情形有以下几种: 1、已向对方当事人主张权利。包括向用人单位或上级机关申诉、向对方发律师函等方式。例如职工对解除劳动合同决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,属于“有正当理由”...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动仲裁中断仲裁的情形有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是仲裁裁决?仲裁裁决无效的情形有哪些
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1、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的。 2、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁时效中断有哪些情形
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劳动仲裁时效中断的情形有: 1.因当事人一方向对方当事人主张权利,而中断的。 2.因向有关部门请求权利救济,而中断的。 3.因对方当事人同意履行义务,而中断的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁中断效力的情形有哪些
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劳动仲裁中断有以下几种情况:1。已向另一方主张权利。包括向用人单位或者上级机关提出上诉,并向另一方发出律师函。例如,员工拒绝接受终止劳动合同的决定,并向用人单位(或上级领导机关)提出上诉,属于有正当理...
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