去劳动局告拖欠工资有哪些流程
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1、从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出...
劳动局追讨工资程序
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能够证明存在事实劳动关系就行,直接到劳动局投诉或申请仲裁。劳动局在接到员工的投诉之后进行调查,然后对...
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拖欠工资劳动局不处理怎么办
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劳动局不处理拖欠工资怎么办
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劳动局拖欠工资的流程如何?
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一.去劳动保障局申请劳动仲裁。注意劳动仲裁时限为一年之内,过了劳动局就不受理了。 二.申请劳动仲裁需要提交以下材料: 1、申请书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供); 2、申请人身份...
劳动合同需要去劳动局备案,有个什么流程
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劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,备案是否并不影响劳动合同的效力...
员工投诉劳动局对应按照什么流程
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1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉; 2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉...
不明白,就问一问
劳动局要工资流程是什么?,律师怎么看
公司验资流程是什么
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欠工资1万元内劳动局管吗
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劳动合同要去劳动局备案吗
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找劳动局要工资有什么流程,法律有哪些规定
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门接到投诉后会调查投诉是否属实,若情况属实的,劳动行政部门会责令用人单位向劳动者支付相应工资。 1、与用人单位协商处理,要求其支付拖欠的...
拖欠工资到劳动局举报流程,拖欠工资去劳动局能拖多久
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关于工资发放时间,《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加...
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没签劳动合同人去劳动局讨薪的流程是什么?
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没签劳动合同去劳动局讨薪流程是:收集有关证据,拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉协商...
劳动局是直接要工资的吗
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工资拿不到劳动局是会帮忙的,劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的,但投诉前要做好证据材料搜集。如合...
劳动局电话投诉流程
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劳动局电话投诉流程是: 1、从网上查找当地劳动局的电话; 2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨...
民政局领证流程
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劳动仲裁强制执行流程
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拖欠工资如何告劳动局?具体办理流程是什么?
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一.去劳动保障局申请劳动仲裁。注意劳动仲裁时限为一年之内,过了劳动局就不受理了。 二.申请劳动仲裁需要提交以下材料: 1、申请书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供); 2、申请人身份...
劳动局工伤办理流程
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1、劳动局工伤办领取工伤认定申请书,根据要求填写; 2、受伤害职工身份证原件、复印件; 3、劳动合同文本原件及复印件或者用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料的原件及复印件;(如不能提...
公司拖欠工资, 员工到劳动局告我, 我们要走什么流程
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息...
劳动局工伤认定流程是如何进行的
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工伤认定流程: 1、职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹...
工资拖欠去劳动局怎么要
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用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令...
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怎样申请劳动仲裁流程
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劳动仲裁网上申请流程
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劳动局办理工伤赔偿有什么流程
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申请工伤赔付的流程: 1、首先进行工伤认定申请,并依法取得工伤认定书; 2、然后申请劳动能力鉴定; 3、向社保经办机构申请工伤待遇,并提交资料; 4、社保经办机构对符合条件的申请作出支付工伤待遇的决定...
工伤案劳动局处理流程
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根据司法实践经验,该案的处理需要经过一下几个步骤: 1、搜集劳动关系的证据、受伤的证据,填写工伤认定书; 2、材料齐全劳动局会当场受理,并给您工伤认定受理通知书; 3、60天之内,劳动局会出具一份工伤...
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怎么找劳动局帮忙要工资
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只要能够证明存在事实劳动关系就行,直接到劳动局投诉就行。劳动部门收到举报和投诉如何处理劳动监察大队收...
办理劳务资质的条件和资料流程
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劳动局要工资流程,有没有相关的法律规定
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律师解答 劳动局要工资流程:拨打12333或者到当地劳动局举报用人单位不支付工资;劳动保障行政部门根据应急预案,迅速会同有关部门处理;对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的,当场予以纠正。...
劳动局劳动合同备案审查流程主要审查什么
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一、备案依据:《劳动合同备案登记制度》。二、备案条件:市内外商投资企业以及外地的外商投资企业驻阿市分支机构和与之形成劳动关系的劳动者。三、申报材料: 1、新成立的用人单位,应提供工商行政管理部门颁发的...