单位频繁加班,我可以拒绝加班吗?
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理论上可以。劳动法: 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人...
单位要我加班,我有没有权利拒绝
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一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和...
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员工有权利拒绝加班吗
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哺乳期单位安排值班是否合法
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月薪没有加班费怎么办是否可以拒绝单位加班
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公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。...
劳动者是否有权拒绝加班,劳动者能拒绝加班吗?
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有权拒绝,但特殊行业除外,如:口罩、防护服的生产企业,劳动者无权拒绝加班。 根据《劳动合同法》第三十...
单位给加班费还能拒绝加班吗
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单位强制加班给加班费不合法。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或...
不明白,就问一问
单位加班是否可以有权拒绝,律师怎么看
哪些情况下可以拒绝收房
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子女能否以放弃继承权为由拒绝赡养父母
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不付抚养费有权拒绝赡养
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不加班的单位有权拒绝加班吗
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没有不加班的单位,只有加班多少和是否依法支付工资报酬。任何单位都会有突击生产工作任务的时候,没有绝对不加班的单位,只有是否依法安排加班和支付工资报酬。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营...
劳动者拒绝加班用人单位是否可以以自己的身份拒绝劳动者加班而拒绝
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不加班无需申请,知会主管即可。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36...
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刚参加工作,单位安排加班可以拒绝吗
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单位安排加班可以拒绝吗要看具体情况根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
加班费不合格单位会拒绝加班吗
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单位给加班费,劳动者还是可以拒绝加班的。用人单位因为生产经营的需要,需要延长工作时间的,经与工会和劳...
加班费,员工可否可以拒绝
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可以。 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2...
补偿款没到位能拒绝搬迁吗
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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员工拒绝加班,用人单位是否有权辞退
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用人单位安排员工加班,应符合三个条件: (1)生产经营需要; (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,...
用人单位拒绝加班是否可以辞退劳动者?
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根据我国劳动法的规定,协商是用人单位加班的必经程序,未经协商一致,用人单位就不能强迫劳动者加班,劳动者也有权拒绝加班。因此,用人单位不能以拒绝加班为由辞退劳动者。...
劳动者拒绝加班的情况下用人单位是否可以拒绝其加班并少发放加班费
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没有不加班的工厂,只有加班多少和是否依法支付工资报酬。任何工厂都会有突击生产工作任务的时候,没有绝对不加班的单位,只有是否依法安排加班和支付工资报酬。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营...
单位要求员工加班,员工有权拒绝吗
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专业律师法律分析: 在法律上老板要求员工强制性的加班,员工是可以拒绝的; 1、我国的《劳动法》和《国...
不给加班费是不是可以拒绝加班
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不给加班费可以拒绝加班。原因如下: 1、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者...
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女儿拒绝赡养父亲,还有权继承财产吗
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是否可以单方终止合同
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单位有权利拒绝五一加班吗?
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我们都知道进入用人单位,要听从用人单位的管理,如果用人单位不合理的安排呢,也要听从吗?虽然与用人单位签了劳动合同,要受劳动合同的约束,但并不是说我们一味的要听从用人单位的安排,面对不合理的安排,我们有...
劳动者拒绝加班的情形有哪些, 用人单位是否可以拒绝劳动者加班要求
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加班费可爱,身体是本钱,劝阻少加班。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资。劳...
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加班有权利拒绝么
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加班有权利拒绝。用人单位安排劳动者加班的,需要与劳动者和工会协商,一般每日不得超过一小时,所以劳动者...
拒绝调解下一步是不是开庭
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员工拒绝加班,单位是否可以辞退拒绝加班的职工?需要符合什么条件
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单位能否辞退拒绝加班的职工?可以参照下列内容: 加班的前提:员工同意 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要...
劳动者是否有权拒绝用人单位安排加班的行为?劳动者是否有权拒绝?
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用人单位安排加班应当征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应...