病假期间解除劳动合同可以吗?
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劳动者病假期间除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
与单位解除长期劳动合同
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员工解除长期劳动合同方法：提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；与用人单位协...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人，16年经验在线咨询
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
请了病假，单位可以解除劳动合同吗？员工请病假多久就解除劳动合同
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病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。根据你的情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同《企业职工患病或...
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单位发病假工资多久可以解除劳动合同
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员工病假医疗期满单位可以解除合同。员工在规定的医疗期满后不能从事原工作同时不能从事由单位另行安排的其...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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无固定期限劳动合同,用人单位可以解除吗
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以下情况下可以解除无固定期限劳动合同： 1.用人单位与劳动者协商一致的; 2.劳动者在试用期间被证明...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
长期病假用人单位可以解除劳动合同吗，律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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上班期间，单位病假期间，病假是否可以解除劳动合同？
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劳动者在上班期间生病，而且申请病假，但超过法定医疗期的，那么单位会解除劳动合同，而且支付劳动者经济补偿。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根...
台湾在线咨询顾问团
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用人单位职工病假如何解除劳动合同？
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动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不...
北京在线咨询顾问团
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请问治病期间可以与单位解除劳动合同吗
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在医疗期治病期间不能解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动者故意传播病毒的用人单位解除劳动合同可以吗
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劳动者故意传播病毒的，用人单位可以解除劳动合同。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工过了病假多久可以单位解除劳动合同
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员工如果按照规定请病假，除存在过失性辞退的情形外，无论多久用人单位都不得主动解除劳动合同。用人单位违...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
遇到长期病假用人单位可以解除劳动合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
病假期间是否能解除劳动合同，病假期间可以解除劳动合同吗
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不，企业不得单方面与工人解除合同。 病假期间企业需要支付工人工资，具体按工作年数计算，企业必须按时支付工人工资。 企业在病假期间退休是违反合同的，需要支付赔偿金。...
黑龙江在线咨询顾问团
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可以在怀孕期解除劳动合同吗，劳动者可以用人单位解
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怀孕期间，孕妇可以在履行提前通知义务后解除劳动合同。用人单位想解除劳动合同的，按以下情况处理： 1、双方协商解除合同的，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。...
山东在线咨询顾问团
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用人单位有长期事假的怎么解除劳动合同
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1、如果员工长期请假，单位批准了其请假的，不能解除劳动合同。 2、对劳动者无正当理由未办理请假手续，用人单位规章制度已有规定的，按相关规定执行。...
宁夏在线咨询顾问团
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长期劳动合同可以单方面解除吗
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1、在符合法定条件的情况下，劳资双方都是可以单方解除劳动合同的。 2、对于公司来说，和劳动者要单方面...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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用人单位解除劳动合同期限最长为多少
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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。符合法定无过错解除劳动合同情形的，用人单位应当提前30天...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
，5年经验在线咨询
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
劳动合同没到期单位可以和劳动者解除劳动合同吗单位解除劳动合同吗
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劳动合同没到期单位可以和劳动者解除劳动合同，只要单位向劳动者支付补偿即可，单位是否违法解除劳动合同需要看，单位解除劳动合同是否属于法定解除劳动合同的情况，单位违法解除劳动合同需要支付补偿金的双倍的赔偿...
海南在线咨询顾问团
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用人单位可以解雇三期女工吗？用人单位是否可以解除劳动合同？
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根据《劳动合同法》的相关规定，发生以下事由的，即使“三期”女职工，用人单位仍然可以解除劳动合同。 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞...
山东在线咨询顾问团
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劳动合同法大病期间用人单位要解除劳动合同的赔偿
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劳动者在产期和哺乳期内，用人单位不得终止劳动合同。如果用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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试用期不合格用人单位可以随意解除劳动合同吗？试用期解除劳动合同
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用人单位以不能随意以“试用期不符合录用条件”为由解除劳动合同。①试用期期间须符合《劳动合同法》第19条规定。②必须在试用期内（如果法定上限为三个月，约定期限为三个月以上，但已经实际履行满三个月则不视为...
贵州在线咨询顾问团
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如果劳动合同到期是否可以解除劳动合同，由用人单位自行确定，用人单位可以解除劳动合同
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1、根据我国劳动合同法第四十二条的相关规定，一般情况下，劳动者如为女性的，在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同；但有例外，劳动合同法第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一...
福建在线咨询顾问团
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