劳动关系存续期间申请劳动仲裁有时效限制么
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工的工资,我想申请劳动仲裁,申请劳动仲裁要钱吗
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1、申请劳动仲裁,是没有诉讼费用的; 2、如果自己委托律师代理,那么律师费由委托方支付; 3、符合法...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工申请劳动仲裁有时间限制吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
异地申请劳动仲裁
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询2022劳动仲裁申请劳动赔偿,有时间限制吗
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应该在知道或者应道知道自己的权利遭受侵犯之日起,一年内提起劳动仲裁申请的。。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁员工申请期限有没有规定?
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员工去申请劳动仲裁是有期限限制的。申请仲裁的时效期间为一年,从员工知道或者应当知道其权利被侵害之日起...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>申请劳动仲裁可以超过仲裁时限吗?
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申请劳动仲裁超过仲裁时限是可以继续进行申请的,但是是否受理要由仲裁机构进行决定。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工申请劳动仲裁有时间限制吗,律师怎么看
劳动仲裁网上申请流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询线上怎么申请劳动仲裁
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询申请劳动仲裁是否有时间限制劳动仲裁有效期是多久
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申请劳动仲裁有时间限制,申请劳动仲裁的有效期为一年时间。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁的定义是什么,劳动仲裁的申请劳动仲裁有期限有限制限制吗
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工申请劳动仲裁有时间限制吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁申请书反申请的时间段
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劳动仲裁当事人可以提出关于劳动仲裁的反申请。这个反申请的提出期限应该在劳动仲裁的答辩期内。关于在答辩...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>仲裁时效限制是几年劳动仲裁时效限制
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当事人申请劳动仲裁的时效限制一般是一年。但劳动者在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受上述...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>申请和受理劳动争议调解仲裁时间上有什么限制
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申请劳动仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动争议仲裁委员会收...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工申请劳动仲裁有时间限制吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提出劳动争议仲裁申请时间有没有限制
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提出劳动争议仲裁申请时间要具体问题具体分析《劳动争议调解仲裁法》中第三章第二节第二十七条中的第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”是对仲裁...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁有时间限制吗?
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向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁是有时间限制的。劳动者应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,请求仲裁。其中,“劳动争议发生之日”是指劳动者知道或应当知道自己的权利受到侵害之...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁时效期限表劳动仲裁的时间限制
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果上述仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利而中断的,那么从中断时起,仲裁时效期间应当重新计算。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司申请劳动仲裁对员工有影响吗
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公司被劳动仲裁的后果是: 1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁; 2、公司需要按照规定的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>申请劳动仲裁的仲裁时效有几年
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当事人对劳动争议申请仲裁的有效期为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者申请仲裁的时间是多久有限制日期吗
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根据法律规定,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。现行的劳动法第八十二条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工地发生争议劳动者申请仲裁的时间限制?
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劳动者与用人单位发生拖欠劳动报酬争议的,劳动关系未解除或终止的,则不受法律规定的一年时效限制;若双方劳动关系已终止的,则劳动者应当在劳动关系终止之日起一年内提起劳动仲裁。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工申请劳动仲裁有时间限制吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被劳动仲裁员工申请怎么办
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用人单位被员工申请劳动仲裁的,用人单位可以收到仲裁申请书副本后向仲裁机构答辩,并且提供相关证据证明用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者申请仲裁是否受时限限制
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劳动者与用人单位发生拖欠劳动报酬争议的,劳动关系未解除或终止的,则不受法律规定的一年时效限制;若双方劳动关系已终止的,则劳动者应当在劳动关系终止之日起一年内提起劳动仲裁。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>申请劳动仲裁去了劳动者维权时限申请仲裁是多长时间
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劳动争议调解仲裁法:第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救...
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