离职证明出来被辞退了还要签离职证明吗
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一份正规的离职证明不能包含员工离职的原因,离职证明影响未来就业问题,员工完全可以利用离职证明,要求公...
离职证明到底是辞退证明还是离职证明
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建议让公司开辞退证明,这样可以要求公司给付经济补偿金。...
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因职工过错辞退不予补偿吗
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不来上班的员工怎么辞退
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被公司辞退,可以不给开离职证明吗?辞职后用人单位不给开离职证明
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被公司辞退,可以不给开离职证明吗?在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理...
辞退或离职谁来举证
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对于劳动者主张是被辞退,用人单位主张是劳动者自己离职的案件,由用人单位就劳动者自动离职的事实负举证责...
怎么区别辞退证明和离职证明
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1、辞退证明和离职证明是不一样的,辞退证明应该去职业中心办理退工手续,离职证明只是公司开具给员工个人...
不明白,就问一问
辞退不用来离职证明吗,律师怎么看
自己交社保需要离职证明吗
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辞职和辞退有什么区别
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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辞职后辞职回来可以领取离职证明吗
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1、没有离职证明公司也能够办理社保的。 2、办理社保不需要离职证明。不过办理入职一般都需要离职证明啊,避免求职者与上一家公司还有劳动关系,避免纠纷。 3、单位跟你要离职证明是为了和上家单位给你缴纳的社...
辞职报告能直接拿出来离职证明吗
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关于辞职报告,离职证明和社保停缴证明:1.根据《中华人民共和国劳动合同法》:第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
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被辞退与主动离职的离职证明
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离职证明的格式主要有两种:一种是证明该员工在原单位的职务,并同时证明该员工已经离职,但没有说明离职的...
离职证明可以盖被辞退辞退公司公章吗
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不可以,被公司辞退是不用写辞职报告的,自己辞职是要写的。如果劳动者写了离职报告就不能证明是被公司辞退...
刚工作不到一个月,辞职用办离职证明吗
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用人单位如果拒绝给劳动者出具离职证明,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。用人...
入职不到半年辞退赔偿多少
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小股东辞职股份不退怎么办
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离职证明能不能写被辞退原因
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离职证明不可以写被辞退。 用人单位开具的离职证明不可列明不利于劳动者再就业的负面原因,否则有违《就业促进法》的求职平等原则。 如果离职证明上列示了对于劳动者不利的信息或者评价,那么就侵犯了劳动者平等就...
离职证明及辞退证明要怎么写啊?
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离职证明 兹有我公司员工(性别),身份证件号为,原任本单位职务为,因(□主动/□被动)提出离职。在职期间无不良表现,经协商一致,已于年月日办理完离职手续,与我单位解除一切劳动关系。因未签订相关保密协议...
离职证明上写的被辞退违法吗
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离职证明上写了被辞退是违法的。 用人单位不可以在离职证明上写辞退,这样子的是属于违法行为。用人单位出具离职证明,内容不包括解除劳动关系的原因或涉及劳动者能力、品行等情况的描述。劳动者依法享有平等就业和...
辞退证明可以代替离职通知吗
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辞退通知不能代替离职证明。解除劳动合同通知书也能起到证明劳动合同解除或终止的作用,但是解除劳动合同通...
怎样补办被辞退离职证明
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可以到用人单位的人事部门要求开具,根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,劳动合同解除或者终止后双...
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试用期被辞退有补偿吗
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离职和辞职的区别
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试用期被辞退了可以直接开离职证明吗
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试用期辞退能开离职证明,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位,辞职到期以后,用人单位应当支付其工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。《劳动法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
被迫离职离职证明写被辞退是合理的吗
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是不合理的行为。如果员工在没有过错且劳动合同没有到期的情况下已经按照公司的制度提前书面报告离职的,那么是不能够被迫在离职证明中写被单位辞退的,这是一种不合理的行为,员工可以不去执行。...
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被辞退了离职证明怎么开
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一、被辞退了离职证明怎么开 1、被辞退了离职证明办理流程如下: (1)可以到用人单位的人事部门要求开...
试用期内可以随时辞职吗
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单位可能不给开离职证明开辞职证明行吗
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两者在法律上有明确的区别,且产生的效力有明显不同:解除劳动合同证明,说明劳动者与用人单位之间的劳动合同关系已经解除,已经不再存在劳动关系了;辞职证明只是劳动者的请求书,处于不确定状态,如果只是提出了辞...
辞退员工离职证明怎么开公司离职证明怎么写
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经...