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破产后多久解除劳动关系

2024-05-08 32人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：992
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专业分析

按照我国现行法规规定，当本案中的企业经由人民法院依法宣布破产时，劳动合同自动终止。在此情况下，原用人单位需向相关劳动者支付相应的经济补偿。关于经济补偿额的计算，按劳动者本人实际在该企业的工作年限为准，每满一年即支付一个月薪水作为标准。若劳动者在同一家公司工作满了六个月而未达一年者，将视为已服务满一年处理；对于仅服务不到六个月的劳动者，其应得的经济补偿则为半个月薪水平。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：\n（一）劳动合同期满的；\n（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；\n（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；\n（四）用人单位被依法宣告破产的；\n（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；\n（六）法律、行政法规规定的其他情形。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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