劳动合同约定试用期工资一般不得低于多少
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试用期工资不得低于劳动合同约定的工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
话说试用期工资不能低于多少百分之百
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员工在试用期的工资不能低于正式工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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逾期违约金一般百分之多少
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同试用期工资不得低于百分之几
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试用期劳动合同工资不能低于约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。...
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不明白，就问一问
试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之多少，律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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史素红律师|
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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工资不得低于试用期工资的百分之百吗
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试用期不得低于合同工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
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按劳动合同的约定试用期不得低于多少工资
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不能低于合同约定工资的百分之八十。相关劳动法规规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，而且同一用人单位与同一...
广西在线咨询顾问团
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市职工医保住院报销百分之多少
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肖丹婷律师|
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唐玉蓉律师|
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