高血压可否职业病
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根据《职业病防治法》第40条、《职业病诊断与鉴定管理办法》第10条的规定，劳动者可以选择用人单位所在...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
高血压病人与人争吵，可以赔偿吗
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在处理这类纠纷时，首要条件是被控告方必须采取充足的证据来证明其患有高血压的确切时间和暴力冲突之间的内...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对高血压是职业病吗？若要求公司赔偿，应如何赔偿？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师|联合创始人，12年经验在线咨询
公司职工血压偏高可辞退吗？需要赔偿吗？
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如果直接辞退这位患有高血压的员工，辞退他属违法解除，要经济补偿金的。如该劳动者不能胜任工作，单位应为其调换岗位，如果其仍然不能胜任工作，才能解除合同。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>
如何赔偿职业病
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对职业病进行赔偿的方法：用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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职工非职业病死亡公司要赔偿吗
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职业病公司要赔偿。用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
高血压是职业病吗？若要求公司赔偿，应如何赔偿？，律师怎么看
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师|
专职律师，6年经验
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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公司能否以员工有高血压解除合同，高血压职工解除合同需要赔偿吗？
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公司不能以员工有高血压解除合同，但职工求职隐瞒了病情的除外。按《劳动合同法》规定，职工患有高血压，不是解除合同的法定条件。职工如果患有高血压不能工作，在法定医疗期内，用人单位不得解除合同。医疗期满不能...
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职工血压高可以要求经济补偿吗
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如果直接辞退这位患有高血压的员工，辞退他属违法解除，要经济补偿金的。如该劳动者不能胜任工作，单位应为其调换岗位，如果其仍然不能胜任工作，才能解除合同。...
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公司要求全职转兼职如何赔偿
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一、公司要求全职转兼职如何赔偿 1、公司要求全职转兼职，属于违反劳动合同的违法行为，应当根据违约情况...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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劳动者有职业病，公司要赔偿吗
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一、劳动者有职业病，公司要赔偿吗 1、劳动者有职业病，公司要赔偿。用人单位与劳动者签订劳动合同时，应...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工厂职业病可以要求赔偿吗
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工厂职业病可以要求赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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租客损坏房子如何要求赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
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遇到高血压是职业病吗？若要求公司赔偿，应如何赔偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在工地上出现高血压应如何赔偿，大概赔偿多少
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在工作期间，如果是突发疾病48小时死亡的才能赔偿，如果只是犯病有劳动关系，只能要求病假期间的工资待遇。...
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辞职后发现职业病能找回公司要求赔偿吗
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按实际情况及相关的法律规定，辞职之后发现职业病能找回公司要求赔偿的。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...
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高血压史保险公司理赔吗
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有合同的应当按照合同约定处理，如果合同中有明确约定，需要报备高血压病史的，那么你们没有报备保险公司可以不赔偿。 但如果没有上述明确约定的，保险公司应当赔偿。 你可以要求保险公司按照约定的数额理赔，同时...
西藏在线咨询顾问团
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职业病赔偿公司要解除合同要怎么赔偿
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劳动者病假期间，如果医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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职业病人员离职后，如何赔偿，如何赔偿，怎么赔偿
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依据我国相关法律的规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变，所以就算已经离职，也可以要求职...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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司机全责,保险公司如何赔偿
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
保姆自身高血压脑出血赔偿吗
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1.不需要。2.雇佣关系，非雇主责任的伤亡，雇主不需要承担责任。雇佣合同关系，雇员工作期间发生脑溢血并不属于因为工作导致的人身伤害，不需要赔偿。但雇员在履行雇佣活动过程中因自身疾病伤残或者死亡的，应当...
四川在线咨询顾问团
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患职业病公司辞退员工是否能要求赔偿
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根据《劳动合同法》第四十六条的规定，新劳动法解雇员工，用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系，经济补偿应当向劳动者支付。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算...
上海在线咨询顾问团
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员工患有职业病，公司该如何赔偿
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员工有职业病，用人单位如何赔偿要视情况而定，具体如下： 1、用人单位为员工购买了工伤保险。员工的工伤...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
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有高血压可以要孩子抚养权吗
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赵飞律师|
专职律师，5年经验在线咨询
职工非职业病死亡公司要赔偿吗
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职工因工死亡，或者职业病死亡，该享受工亡待遇。这个由《工伤保险条例》规定，参加了工伤保险的主要由工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的，由单位按照不低于工伤保险的待遇支付。但是，职工在职期间，如果是非因...
山西在线咨询顾问团
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职业病患者在辞职时，能否要求公司赔偿？
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在雇员期间,因工作遭受事故伤害或患职业病而接受治疗的,享有工伤医疗待遇。对于职业病患者,除已享有工伤保险权益外,若仍具有获得赔偿的法定权利,则可以向用人单位寻求赔偿。依据最新法律法规,离职后发现致残的...
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