高血压史保险公司理赔吗

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• 问理赔保险公司会查吸毒史
  

  保险公司在理赔时不会查吸毒史。 保险公司不能通过公安内网找到这些信息，所以保险公司不能查看吸毒史。但是有吸毒史没有如实的健康通知，涉及理赔的保险公司可以拒绝保险。 保险保险人订立保险合同，询问保险标的或被保险人的相关情况，被保险人应如实告知。被保险人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。前款规定的合同解除权，自保险人知道有解除理由之日起30日以上不行使消除。合同成立两年以上的，保险人不得解除合同；发生保险事故的，保险人应当承担赔偿或者支付保险费的责任。被保险人故意不履行如实告知义务的，保险人对合同解除前发生的保险事故不承担赔偿或者支付保险费的责任，不退还保险费。被保险人因重大过失未履行如实告知义务，对保险事故发生有严重影响的，保险人不承担赔偿或者支付保险费的责任，但应当退还保险费。

• 问低保高血压可以办理退休吗
  

  不可以，年满45岁退休，仅适用于女性特殊工种以及因病或者非因工负伤劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的，低保不是可以提前退休的法定条件，高血压并不构成完全丧失劳动能力，无论男女职工，低保加上高血压45岁均不可以提前退休。

• 问公司能否以员工有高血压解除合同，高血压职工解除合同需要赔偿吗？
  

  公司不能以员工有高血压解除合同，但职工求职隐瞒了病情的除外。按《劳动合同法》规定，职工患有高血压，不是解除合同的法定条件。职工如果患有高血压不能工作，在法定医疗期内，用人单位不得解除合同。医疗期满不能工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同，因此解除合同还应按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。但按《劳动合同法》第二十六条（一）项和第三十九条（五）项规定，用人单位招录职工因为岗位要求，不能招用高血压职工，且在招录时明确公示，员工隐瞒高血压病情，致用人单位违背真是意愿建立劳动关系的，用人单位可以解除合同，无需支付经济补偿。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

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