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事假期间单位是否缴纳公积金

2022-09-09 946人已浏览
  • 苏梓劲律师

    苏梓劲律师专职律师

    广东启源律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、劳动纠纷、合同纠纷、刑事辩护、破产法、企业法律顾问、民事诉讼、文书撰写、法律综合

    近期30天 评分：5.0 服务人数：36

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专业分析
事假期间单位需要缴纳公积金。 因为事假期间的员工和单位之间，依然存在劳动合同关系或人事关系，因此依法享有单位为其缴纳社保和公积金的权利。如果病假期间员工工资发生变化，可以按照事假工资缴纳社保和公积金。事假工资不能低于，扣除社保和公积金前的最低工资金额的80%。 缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务，员工离岗、请长假，劳动关系没有解除，只要劳动关系存在，用人单位就应不间断的给劳动者缴纳社会保险。劳动者请事假，用人单位可以不支付工资，但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务，因此在此期间，用人单位仍应当缴纳社会保险费。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条  劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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