发生工伤时没买社保应该怎么赔偿
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工伤没有社保,由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和...
发生工伤,社保应该赔付多少
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如果没有缴纳社保发生了工伤,由用人单位承担全部赔偿责任,如果用人单位不承认可以向有关部门申请劳动仲裁...
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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社保卡发工资怎么查
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发生工伤可是不想买社保怎么办
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不买协议发生工伤怎么办:员工自愿不买社保出了公司负全部责任。处理是参加工伤保险由工伤保险基金支付未参加则由企业按规定支付。员工拒绝购买社保,应保留书面证明。应单方即时解除劳动关系,否则,即时是员工拒买...
员工买了社保发生工伤公司应该如何处理
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员工买了社保发生工伤,公司应当承担一部分赔偿,社保承担一部分。如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤...
工资不发,没买社保,怎么办
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1、工资不发的,可以去劳动行政部门进行投诉,也可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。 2、没买社保的,可以要...
不明白,就问一问
不买社保发生工伤应该怎么样办,律师怎么看
员工工伤社保怎么赔付
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私立幼儿园上班不买社保怎么办
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没买过社保的人怎样买
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买了社保工伤后社保怎样赔偿的,发生了工伤应该由谁来赔偿?
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大致分为二种情形: 第一种:首先,需要落实下是否购买了工伤保险;其次,如果购买了工伤保险,应由单位或个人申请工伤认定;再次,在认定为工伤,且购买了工伤保险,才能由工伤保险部门支付员工的相关工伤赔偿项目...
发生工伤后应该怎么办,发生工伤事故时该怎么办?
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1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1...
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如果发生工伤又没买保险怎么样办?
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如果公司没买工伤保险,事故伤害后,属于工伤的,公司是需要承担赔偿责任的。 根据我国《工伤保险条例》第...
员工发生工伤可以停工? 社保怎么办
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用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续,不需要到再到社保经办机构确认。用...
自愿放弃买社保,发生工伤怎么赔偿
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首先,依法缴纳社会保险是用人单位和劳动者的义务,属于法律强制性义务,用人单位和劳动者均不能放弃,因此...
建筑工人发生工伤怎么赔付
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发生工伤的处理流程是怎样的
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如果工伤发生后,劳动者半个月内不去社保局社保局应该怎么办?
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹...
发生工伤应该怎么样办没有劳动合同应该怎么样办,没有保险
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没有签订劳动合同的属于事实劳动关系,员工可以主张两方面的权利: 一、未签订劳动合同的员工可以主张立即要求补签劳动合同,并要求单位从入职后第2个月开始补发双倍工资差额,最多补发11个月。工作满一年仍未签...
工伤但没有买社保,应该怎样处理
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1、可以自己去申请工伤认定(一年之内),但前提是必须有证据证明你与该公司存在劳动关系。 2、公司未给你办理社保,这个工伤待遇都应该由公司承担,具体的赔偿项目要看你的伤残等级,通常包括医疗费、康复费、停...
2023没交工伤保险发生工伤应该怎么样赔偿
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如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保...
买了社保发生工伤如何赔偿
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买了社保后发生了工伤情形,劳动者可以享受工伤待遇。 《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费...
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社保参保地和缴费地不一样怎么办
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小工厂不签劳动合同不买社保
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工资不发,没买社保,怎么办
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1、工资不发的,可以去劳动行政部门进行投诉,也可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。 2、没买社保的,可以要求单位进行补缴,无法补缴的,可以要求单位进行赔偿。 3、《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用...
假设员工发生工伤没买工伤保险那该怎么办?
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假设员工发生工伤没买工伤保险,这个时候用人单位承担赔偿责任,属于工伤,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,工伤赔偿项目包括:(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康...
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单位员工不愿意买社保,工资应该怎么发放
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社保为强制性规定,不能因员工的意愿而不缴纳,如果用人单位不给员工缴纳属于违法行为,具体工资应当按照扣...
大学生毕业后没工作怎样交社保
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如果你买不到社保会发生工伤吗?
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不买协议发生工伤怎么办:员工自愿不买社保出了公司负全部责任。处理是参加工伤保险由工伤保险基金支付未参加则由企业按规定支付。员工拒绝购买社保,应保留书面证明。应单方即时解除劳动关系,否则,即时是员工拒买...
工伤发生事故应该怎么办?
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职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为,所在单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,职工或者...