签了3年合同工作了不到1年
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根据劳动合同法相关规定,企业无故解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同,如果劳动者不要求继续履行...
签了合同工作不满半年扣不扣工资
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不合法;按照《中华人民共和国民法典》第三十七条劳动者提前30天提议的书面去职,不需要用人单位准许就能...
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合同满三年后不给续签怎么办
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工作不签合同算不算违法行为
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工作半年了没签合同怎么办? 没交社保
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应上社会保险,支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金,前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工...
不签劳动合同工作半年赔偿多少
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《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
工作一年半 n+1的n怎么算
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n+1的n是指劳动者的工作年限。 其计算规定为: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
不明白,就问一问
工作1年半不签合同怎么办?,律师怎么看
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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检察院量刑1到1年半能判多久
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工作9年半不愿意签无固定劳动合同怎么办,只同意签三年期合同
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连续签订两次劳动合同,第三次就默认为无固定期限劳动合同。...
在工作1年半没签被解除怎么赔偿
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。...
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2022年签了三年合同,工作了一年半怎么赔偿?
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你是被公司辞退了还是你要主动离职要把你的问题说清楚啊。...
工作1年半不发工资,只能打电话。
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如有拖欠工资的证据,欠条等可以到劳动监察大队投诉,或者直接起诉至法院的...
30年工作合同到期,公司不签合同,怎么办?
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劳动合同到期后,公司没有办理续签合同手续,那么劳动者可以与公司沟通,不然要及时反映到门劳动局处理。合...
没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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未签合同发生工伤怎么办
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签了三年合同,工作了一年半怎么赔偿?
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你是被公司辞退了还是你要主动离职要把你的问题说清楚啊。...
在公司共工作2年半,前2年有签合同,后半年没签合同
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看你所说,似乎是用工方,劳动合同期满,继续用工半年没有签订劳动合同,在全国大部分省市均已构成未签合同用工,都要支付5个月二倍工资。而今此员工离职,不知道是如何离职,最好签订一份离职的协议书,如果需要支...
工作大半年,没和公司签到劳动合同怎么办
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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资” 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...
工作一年半未签劳动合同,并拖欠工资,我该怎么办
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可以要求支付未签订劳动合同双倍工资,拖欠工资可以随时要求解除劳动合同...
厂里签合同半年没发工资怎么办?
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厂里半年不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,没有劳动合同可以通过以下凭证证明与工厂存在事实劳动关...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签订合同后不履行怎么办
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离婚另一半不同意怎么办
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工作半年没签合同,一直拖着不给工资
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
工作半年多没签合同应该怎么处理?
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1、因为单位违法在先,工作半年没有签订合同你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、前...
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单位不签合同,我已工作七年,怎么办?
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超过一年没有签劳动合同视为无固定期限的劳动合同。...
拖欠工资半年以上该怎么办了
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工作一年半没有签合同算不算离职
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约定的是什么时候签订劳动合同呢?试用期一般是提前3天提出离职申请,转正之后一般是提前30天,工资是要正常支付的...
工作半年没签合同到底能不能离职
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没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 根据《劳动合同法》第三十八条...