公司可以补缴几个月的社保

2023-01-04 2,440人已浏览

练智峰律师团队负责人

广东莞商律师事务所

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专业分析

公司补缴社保最多补缴24个月，也就是2年。单位补缴社保不存在时效限制，但前提是因用人单位原因导致的社保中断。如果是用人单位原因导致社保中断的，可以要求单位补缴社保，补缴期限超过四个月的会影响医疗保险和生育保险，补缴期限超过一年的需要缴纳利息。公司补缴社保的方法如下： 1、对已经建立了个人账户的人员来说，可以直接向相关的办理机构提出补缴申请，然后选择缴费标准来缴纳保费即可；对于未建立个人账户的人员来说，需要先到相关的办理机构申请参保登记，同时申请补缴，然后选择缴费标准来缴纳保费； 2、办理机构在收到大家的补缴申请之后，会对大家的资格进行审核，符合条件的，就会打印一份《业务申请表》出来，然后交给申请人签字确认。 3、审核未通过的，不符合补缴条件的，就会打印一份《办理情况回执》交给申请人确认。公司补缴社保需要的材料如下： 1、需要填写一份《社会保险人员补缴申报表》，一式两份，在填写完之后加盖公章； 2、补缴社保期间，职工本人与用人单位之间签订的劳动合同，除了原件还需要复印件； 3、补缴社保期间，相关职工本人的原始工资表，除了原件还需要复印件； 4、补缴期间相关职工的工资发放情况的原始会计凭证，需要提前装订成册，这样方便查阅。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

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