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是否解除劳动关系怎么判定

2024-04-30 14人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,959

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专业分析
在通常情况之下，通过解除劳动合同证明书，便可理所当然地确认和证明己方与对方之间已经解除劳动关系的事实。这是因为按照相关法律法规的要求，当劳动合同被解除或终止时，雇主必须开具出具有效日期和签名的书面证明。 倘若雇主擅自违法解除劳动关系并且没有提供任何书面证明，那么劳动者则有权利通过证人证言以及其他的物证、书证等方式来证明自己与雇主之间的劳动关系已经解除。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条  【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\n劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。\n用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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