仲裁加班工资休息日有关加班工资的规定
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1、先说法定节假日加班费有多少。全年法定节假日11天,全部安排加班的付300%工资,计33天工资。也...
根据相关的规定法定休息日值班算加班吗?
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值班一般给予补助,不支付加班工资,但劳动合同另有约定的除外。北京市劳动和社会保障局、北京市高级人民法...
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加班费国家是怎么规定的
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9月休息日的安排时间表2021
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事假抵扣休息日加班的相关规定
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
法定假日加班工资怎么算 休息日加班工资如何计算
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法定假日加班工资应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
事假抵扣休息日加班的相关规定
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
不明白,就问一问
休息日加班工资如何算的,相关的规定是什么,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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工资结算是按照30天还是工作日
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刑法中关于强奸罪是如何规定的
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如果加班,国家规定休息日加班的相关规定有哪些呢?
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【工资折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付...
节假加班费怎么算休息日加班工资如何计算
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国家规定法定节假日的工资为正常工资的三倍,其中节假日上班加班费的计算方法:法定节日工作不允许调休,按1:3的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费,其它时间加班按1: 1、5的...
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休息日加班的加班工资标准是平时工资的
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休息日加班的加班工资标准是平时工资的两倍,加班工资计算标准,具体如下: 1、平时的工作日加班,公司应...
劳务派遣工加班工资如何计算,休息日加班怎么算?
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加班费的计算涉及两个方面:一是计算方法,二是计算基数。关于计算方法,法律有明确规定:节假日加班工资加...
你好,问一下休息日的加班工资如何计算
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休息日的加班工资支付不低于150%的报酬。 1、用人单位安排劳动者在休息日进行加班的,原则上应对劳动...
劳动法加班费规定
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8月2日退休8月有工资吗
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工地加班工资怎么算,相关规定是如何的?
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《工资支付暂行规定》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时...
我工厂工人休息日加班的不低于工资,是指休息日加班。
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休息日加班不低于工资的200%,或者安排休息。休息日安排工人工作的,可以安排休息或者支付不低于工资两倍的工资,但是夜间加班和法定节假日加班必须支付加班工资,不能采用休息。...
你好,问一下休息日的加班工资如何计算
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休息日的加班工资支付不低于150%的报酬。 1、用人单位安排劳动者在休息日进行加班的,原则上应对劳动者进行调休,无法调休的,应当支付加班费。 2、延长工作时间的,加班费不低于工资的150%。 3、休息...
日休息日加班未支付加班工资
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公司不给加班费,员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。...
加点工资、休息日与节假日加班工资计算
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实习生必须签约了劳动合同在法定节假日加班,才有3倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列...
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关于贪污罪是如何认定的
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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在加班日的休息日内该怎么计算工资
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在休息日加班工资计算方式如下: 1、用人单位安排劳动者在休息日进行加班的,原则上应对劳动者进行调休,无法调休的,应当支付加班费。 2、延长工作时间的,加班费不低于工资的百分之一百五十。 3、休息日加班...
关于加班在双休日如何算工资啊?
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根据《》的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。加班,不可用补休的方式代替,用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的。正常休息日加班,后期可给劳动者安排补休。如果不...
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国企节假日加班调休的相关规定是什么呀?
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根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,...
延迟退休最新消息是什么
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休息日加班和延时加班规定是什么样的
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证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
年假休息扣不扣加班工资,相关规定是怎样的?
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应该是带薪休假吧,不该扣啊.劳动法对于年休假还没有明文条款的规定,是企业公司自行规定的.年休是带薪休,不但不能扣全勤,在没有给假的情况下还要发加倍加班费...