未约定服务期受培训可以不赔偿吗
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未约定服务期则劳动者不需要赔偿培训费。如果双方未约定服务期,劳动者就不存在违反服务期约定,并按照约定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>培训服务期怎么约定
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约定培训服务期的办法:如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,双方就可以协商约...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对如违反培训服务期应如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
培训机构营业执照如何办理
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务受伤如何赔偿
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卢志平律师|,7年经验在线咨询培训服务期违反法律法规有吗
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有关培训服务期的法律规定: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以与劳动者期; 2、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金不得超过培训费; 3、在服务...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>法律上约定培训服务期
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服务期的法律规定:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;用人单位为劳动者提供专项...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违反服务期的违约金如何计算
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者约定服务期限为五年的,劳动者违约后,违约金一般是由双方签订...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如违反培训服务期应如何赔偿,律师怎么看
甲方违约金定金如何赔偿
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询医疗事故死亡应该如何赔偿
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朱红波律师| 专职律师,12年经验 在线咨询工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询如何确定培训协议的服务期
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1、根据《劳动合同法》第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 2、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>能否就职业培训约定服务期,如何约定服务期违约金
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一、能否就职业培训约定服务期 用人单位对劳动者进行必要的职业培训不可以约定服务期,也就是说不包括职业培训。《劳动法》规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对如违反培训服务期应如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未履行约定的培训服务期能获得赔偿吗
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未约定服务期受培训可以不赔偿。法律规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>夫妻违反义务如何赔偿?
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违反夫妻忠实义务的赔偿方式: 1、物质损害赔偿按照实际损失进行赔偿; 2、精神损害赔偿根据侵权人的过...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>培训协议服务期规定附则
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1、根据《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>遭遇违法强拆后的如何赔偿
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询对法院判决不服应该如何信访
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到如违反培训服务期应如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
培训机构如何给培训机构赔偿
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培训机构拆迁的补偿拆迁主要有: 1、是拆迁资产补偿,包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物、和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿;装修费用的补偿。2、经营损失的补偿。3、拆迁费用补偿,包...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反服务期约定的应付附加工培训费用的应支付违约金如何计算
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只需赔偿未满服务期的培训费即可。解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可辞职。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>过了培训期未续签应该如何赔偿
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劳动合同期满不续签,在培训前未签订其他时间条款的协议,就可以不赔偿培训费;但有接受培训必须和公司续签劳动合同,或者几年内不准予离职的话,则需要赔偿培训费。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>培训服务期最长一般几年?
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服务期,是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。服务期限通常以5年期居多...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>培训协议服务期违约金的法律规定
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培训协议服务期违约金的法律规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
装修公司合同违约金如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询合同成立后对方违约如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询职业培训服务期内不培训违约金怎么判
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一、能否就职业培训约定服务期 用人单位对劳动者进行必要的职业培训不可以约定服务期,也就是说不包括职业培训。《劳动法》规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反服务期约定的应当向用人单位支付培训费的,应当如何处理
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符合《劳动合同法》的规定,一般约定服务期限,服务期限不满的,支付剩余服务期限的培训费。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如违反培训服务期应如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在培训期间内辞职算不算违法要赔偿培训费吗
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算违反劳动合同,且要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,那么必须在公司服务多少年的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询培训服务期辞职算违约吗
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公司在给你培训的时候如果约定了服务期并约定如果服务期没有结束而你辞职的你需要承担违约责任,而你们服务期还没有结束的话,你应该向公司支付违约金。但违约金的数额是你没有做完的服务器应当分摊的培训费用。如果...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反服务期约定能否退还培训费?
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一、劳动者违反服务期约定怎么办《劳动合同法》关于培训费的规定是第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照...
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