法律上关于违背劳动合同的劳动合同有效的规定有哪些
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如果签订的劳动合同不符合《劳动法》的规定,则为无效或部分无效合同。...
无效合同的法律责任有哪些,无效合同有哪些法律责任
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导致合同无效的情形有很多,其中主要的是合同内容违反法律的规定,损害他人社会的利益,部分合同无效后,其...
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合同法关于合同无效有哪些规定
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合同无效有哪些特征
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劳动合同如果合同无效劳动合同有哪些法律效力
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劳动合同无效的法律后果: (一)全部劳动合同无效。 (1)消除劳动关系。 (二)劳动者已支付劳动的,用人单位应当支付报酬。 (三)有过错的一方承担赔偿责任。 (四)用人单位在合同确认无效前,为劳动者提...
无效劳动合同怎么处理,有哪些法律规定
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无效劳动合同的处理办法:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳...
劳动无效合同是否存在合同关系,有哪些规定
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劳动合同无效同样也会存在劳动关系的,对于劳动合同是否产生效力也不会影响到合同关系的存在,只要劳动者付...
不明白,就问一问
有关无效劳动合同法律有哪些,律师怎么看
合同法定代理无效的情况有哪些
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合同无效的法律依据有什么
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劳动合同必备条款有哪些
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法律上有哪些无效的劳动合同?
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(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效...
哪几种情况属于无效劳动合同?无效劳动合同法律责任有哪些
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签订了无效的劳动合同,对劳动者与用人单位来说,都是一件很麻烦的事情,那哪几种情况属于签订的无效劳动合同?无效劳动合同法律责任有哪些?安徽蓝邦律师事务所张利雯律师解析。 一、哪几种情况属于签订的无效劳动...
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什么叫无效劳动合同? 无效合同有哪些规定?
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依照相关规定,以下劳动合同依法可判定为无效: 1、无民事行为能力人签订的合同; 2、合同双方以虚假的...
劳动合同生效的有关规定有哪些
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1、劳动合同生效,是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力,此时劳动合同的内容才对...
法律规定哪些劳动合同是无效的
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1、违反法律、行政法规的劳动合同; 2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的...
合同无法履行有哪些情形
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劳动合同被确认无效
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劳动法劳动关系规定有哪些,劳动合同的法律效力
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劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订...
哪些劳动合同属于合同无效,哪些劳动合同属于合同有效
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以下劳动合同无效:使用者免除自己的法定责任,排除劳动者权利的欺诈、威胁手段或乘坐人的危险,使对方在违反真正意义的情况下制定或变更劳动合同的违反法律、行政法规强制规定的情况下。...
无效劳动合同是否有相关法律规定
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以下劳动合同属于无效合同: 1、存在欺诈、胁迫情形的劳动合同无效; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效; 3、违背公序良俗的劳动合同无效; 4、法律规定的其他无效情形。...
没有劳动局盖章劳动合同有效吗,法律有哪些规定
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如果用人单位与劳动者依法协商一致并且均签字盖章的,即使没有劳动局的盖章,劳动合同也有效。劳动合同可以...
劳动合同有哪些情形是无效的
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主要有以下情形:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;...
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有效合同的有效要件有哪些
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劳动关系赔偿责任有哪些
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劳动合同无效是哪些原因,劳动合同无效的原因主要有哪些
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劳动合同是单位对员工一种负责的证明,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效...
无效合同的法律责任有哪些,无效合同有哪些法律责任
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导致合同无效的情形有很多,其中主要的是合同内容违反法律的规定,损害他人社会的利益,部分合同无效后,其他部分的效力不受影响,造成对方损失的,需要承担相应的赔偿责任,那么无效合同的法律责任有哪些,无效合同...
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无劳动合同确认劳动关系的情形有哪些
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没有劳动合同确认劳动关系的方法: 1、收集在公司工作的相关证据,比如,工作证,考勤表,打卡记录; 2...
合同无效的责任承担方式有哪些
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劳动合同无效,终止劳动合同有哪些条件
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根据《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊...
劳动合同有哪些情形下无效劳动合同无效情形处理
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按照法律规定,这种情形下导致劳动合同无效主要是以下这几种情况: (一)订立劳动合同的主体不符合法律、法规的规定 法律规定签订劳动合同的劳动者一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民,企业与未满十...