首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

竞业协议补偿金标准及违约金标准

2024-05-02 44人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

    在线咨询
专业分析
关于竞业协议补偿金的相关规定如下：首先，关于竞业协议补偿金的金额及支付方式，应由用人单位与劳动者根据实际情况进行协商决定。 若未在此基础上就补偿金达成共识，劳动者有权依据法律法规向用人单位提出请求，并主张用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前的12个月内的平均工资的30％作为参考标准，以此为基数分月支付相应的经济补偿。在特殊情况下，如以上提到的月平均工资的30％仍不足以达到劳动合同履行地的最低工资水平时，则应按照该地的最低工资标准为准支付对应的补偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条  【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。\n对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询