劳务关系骨折私了一般赔偿多少钱

2024-04-28 17人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

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专业分析

因遭受伤害而需作出赔偿的具体金额将视乎伤势程度而定，然而若职工作为受害者被鉴定为伤残类别时，需依照相关规定支付其一次性的伤残补助金与伤残津贴；倘若伤残等级情况较为严重，且由于各种原因解除劳动合同关系，仍须向其额外支付一笔一次性的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。通常情况下，在治疗结束后进行伤残鉴定工作并依据伤残级别与个人收入状况等多方面因素综合评估之后，方可作出相应的赔偿决定。至于骨折赔偿的金额究竟是多少，这取决于该事件所产生的伤残鉴定等级，由此才能精确地计算出最终的赔偿金额。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。\n停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。\n生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。\n生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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