生育保险和工资不能兼得吗
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生育保险和工资是不能兼得的。法律规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上...
企业倒闭员工赔偿和失业保险兼得吗?
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在企业倒闭后,一般是需要支付给员工经济补偿,而经济补偿金和失业保险是可以兼得的,二者之间不冲突。因为...
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工伤保险和意外险的区别
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养老保险是否能取出来
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工伤保险和失业保险的丧葬补助金能兼得吗
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死亡失业人员的遗属不能同时领取工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金。根据法律规定,失业人员在领取失业保险金期间死亡,如果同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件...
商业险保险有工伤险吗
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商业保险不包括工伤保险,两者有很大的不同,收费部门交付和赔偿的费用都不相同,商业保险中的意外伤害险可...
商业险和工伤保险有什么不同
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商业保险和工伤保险的目的不同: 1、工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的,企业必须参加。 2、雇...
不明白,就问一问
商业保险和工伤保险是否能兼得,律师怎么看
工伤保险赔偿标准是什么
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工伤保险理赔流程是怎样
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企业基本养老保险是五险吗
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人身意外险和工伤保险可以兼得吗
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1、当然不等同。 2、人身意外伤害保险是指保险人对被保险人在保险期间因意外事故所造成的残疾、身故,按照合同约定给付保险金的人身保险。工伤保险指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成伤亡、暂时或永...
工伤保险赔偿兼得吗?
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可以,并不冲突。意外险属于商业保险,根据《保险法》规定,受益人是个人。工伤保险属于强制保险,根据《工伤保险条例》规定。...
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工伤是否可以商业保险索赔
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工伤能商业保险索赔,而且可以同时主张。 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二条第一款的规定,为职工...
企业职工能否兼职保险代理人
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可以,劳动者可以与其他用人单位同时订立劳动合同并工作,但是不得给原单位造成损失,否则需要承担赔偿责任...
意外险与工伤险赔偿是否可兼得
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意外险与工伤险赔偿可以兼得。用人单位一般都会给劳动者上工伤保险,在工作期间劳动者被认定为工伤,那么就...
失业保险领取条件和标准
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城镇养老保险和职工养老保险有什么区别
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什么是意外伤害商业保险,如何理解工伤保险和商业保险和企业意外险
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意外伤害商业保险是指被保险人由于意外原因造成身体伤害或导致残废、死亡时,保险人按照约定承担给付保险金责任的人身保险合同。社保的工伤保险主要是死亡和残疾赔付,只有有5险的单位才会有这个保障,职工因工死亡...
工伤保险和商业保险谁先赔偿
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根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单...
工伤保险和第三人侵权赔偿可否兼得呢??
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最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条规定“职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或...
工伤能不能商业保险索赔
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工伤能商业保险索赔,而且可以同时主张。 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二条第一款的规定,为职工...
职工商业工伤保险
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工伤险是社保范畴的。交的多少是根据你的工资而定的。 而商业保险中的意外险,是属于个人意愿购买的。商业...
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工伤意外保险多少钱
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社保三险和五险的区别
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交通事故损害赔偿和工伤保险能不能兼得
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1.工伤与交通事故的赔偿可以兼得。相关司法解释规定,劳动者受工伤,可以享受工伤待遇,如果是因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。 2。...
贵厂为员工购买的保险,贵厂为员工购买的,意外险与商业险能否兼得
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该职工的死亡应属于工伤,根据我国《工伤保险条例》的规定,单位必须为职工缴纳工伤保险费,职工发生工伤后,工伤保险待遇主要要由社会保险经办机构支付;用人单位依照《条例》规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳...
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换工作后失业保险和工伤保险
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工伤保险是单位为员工缴纳的,并不需要累计,需要员工在职期间单位缴纳即可,而失业保险是属于员工和单位一...
养老保险三险是哪三险
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交通肇事赔偿能否与工伤保险赔偿兼得?
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这两种纠纷是适用不同的法律关系,其中有重复的项目可能不会得到被法院支持,如果不重复的就可得到法院支持,具体处理建议委托律师代理为好。...
工伤保险职工是否能开展职业病保险?
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在...