劳动报酬纠纷需要哪些证据

哪些证据可以索要拖欠劳动报酬

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对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...

劳动报酬纠纷可以报警处理吗(劳动报酬纠纷)

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追索劳动报酬不能直接向法院起诉，只能先到劳动仲裁委员会申请仲裁。 如果用人单位出具欠条，劳动报酬纠纷属于劳务合同，就可以直接向法院起诉，甚至可以申请支付令。...

劳动仲裁劳动纠纷需要提供哪些证据, 劳动纠纷起诉的证据材料有哪些

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【法律意见】1、起诉状（列明原被告信息、案由、诉讼请求、事实理由），一式三份；2、原告的身份证明；3、劳动仲裁裁决书一份；4、与诉讼相关的其他材料。劳动纠纷起诉的证据材料1、证明劳动关系的证据：提供书...

劳动报酬纠纷需要先通过劳动仲裁吗

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追索劳动报酬纠纷需要先劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也...

劳务损害纠纷要哪些证据(工程款纠纷需要哪些证据)

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（一）当事人诉讼主体资格的证据；（二）证明建设工程合同关系成立的证据；（三）证明建设工程合同履行情况的证据；（四）提交诉讼请求的计算依据。根据我国《民事诉讼法》规定，证据包括： （一）当事人的陈述； ...

劳动纠纷证据哪些比较重要

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1、劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，用人单位应在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。 2、在确认劳动关系争议中，用人单位负以下举证责任：工资支付凭证或记录(职工...

举证追索劳动报酬要注意哪些

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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。但是，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利...

什么叫劳动报酬仲裁？应提交哪些证据

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员工在申请劳动仲裁时，必须提供以下材料： 1、劳动争议仲裁申诉书； 2、身份证复印件； 3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料； 4、证据材料复印件； 5、当事人提交证据材料清单及证据说...

劳动报酬纠纷如何追索

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1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...

追索劳动报酬法律依据有哪些

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《劳动法》有如下规定：r第五十条【工资支付形式】工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。r第五十一条【法定休假日和婚丧假期间工资保障】劳动者在法定休假日和婚丧假期间以...