公司解除劳动合同如何赔偿无固定期合同
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公司解除无固定期限合同的赔偿,视情况而定: 1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付...
劳动合同无固定期限裁员补偿标准是什么
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用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,当用人单位进行经济性裁员时,应该支付劳动者经济补偿金,经济...
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固定期限合同怎么解除
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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劳动法固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同的解除,赔偿标准是怎样的
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有固定期限的劳动合同解除赔偿标准如下 1、协商解除的,按照劳动者在本单位工作的年限,满一年发放一个月工资的标准给劳动者发放。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向工人支付半个月工资的经济补...
劳动者与公司签订的是无固定期限劳动合同能否解除
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同可以解除。...
解除劳动合同的有固定期限如何赔偿
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用人单位如果是违法解除无固定期限劳动合同的,要按劳动者在单位的工龄,每满一年赔给劳动者二个月的工资;...
不明白,就问一问
公司解除无固定期限劳动合同的赔偿标准是什么,律师怎么看
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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无固定期限合同的弊端
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无固定期限劳动合同可以解除吗?解除劳动合同赔偿标准是怎么规定的
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无固定期限劳动合同也是可以解除的。第一,如果您能够就解除合同一事与单位协商一致的,那么单位需要支付您经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
公司解除劳动合同赔偿标准是什么,公司解除劳动合同赔偿标准是什么
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公司解除劳动合同,那么要支付劳动者经济补偿,而且劳动者可以带上解除劳动合同证明,到劳动局申请失业金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
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合同无固定期限赔偿标准
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解除无固定期限劳动合同赔偿标准是什么: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支...
《劳动合同法》关于无固定期限合同的解除怎样赔偿
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无固定期限合同解除如果是用人单位与劳动者协商一致后解除的,用人单位应按照我国法律规定支付经济补偿金;...
公司要解除和劳动者的无固定期合同怎么进行赔偿
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公司解除无固定期限劳动合同,符合法律规定应当支付经济补偿情形的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每...
长期劳动合同解除赔偿方法
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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遇到公司解除无固定期限劳动合同的赔偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解除劳动合同如何赔偿无固定期合同
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公司解除无固定期劳动合同的赔偿: 1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金; 2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,应当按年限支付经济补偿; 3、过失性辞退的...
无固定期限劳动合同解除条件?无固定期限劳动合同是否构成解除?
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
扩展资料无固定期限劳动合同解除的原则是什么,解除无固定期限合同的权利,实行无固定期限的劳动合同
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无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,所以和其他类型的合同一样,也适用劳动法的一些变更原则——一、协商解除。依据《劳动合同法》第36条,我们知道,劳动者与用人单位协商一致的,可以解除无固定期限的...
如何合法解除无固定期限劳动合同?
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无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除: 1、协商解除协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一...
无固定期劳动合同解除,什么情况下是双倍赔偿
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单位违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同的情况下,需要双倍支付经济补偿金。具体的支付标准为,劳动者在...
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无固定期限合同需要什么条件
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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无固定期限劳动合同书,公司解除劳动合同有什么条件?
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1、《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。” 2、单位解除无固定期限合同及赔偿 (1)第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
无固定期限劳动合同解除赔偿子倒闭,母公司还在,
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如果是母子公司的形式,母子公司均为具有独立人格的公司法人。子公司破产或解散原则上与母公司无关,劳动者不能向母公司主张权利。...
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无固定期限劳动合同解除可以要求赔偿金吗?
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解除无固定期限劳动合同的赔偿项目一般包含赔偿金和经济补偿金。但是并非只要解除劳动合同就可以获得赔偿。...
因公司原因解除劳动合同
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新劳动法解除无固定期限工龄赔偿标准
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《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...
不固定期限劳动合同赔偿——解除赔偿的标准有哪些?
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《劳动》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”无固定期限劳动合同只是说劳动合同没有期限,在本质上跟有固定...