我爸工伤复发,请问工伤旧伤复发费用报销怎么报?
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这有多种情况,假设发生工伤的人是本市人员,交纳过工伤保险,做过工伤认定和劳动能力鉴定目前在职,旧伤复...
老工伤复发应该给工伤假吗
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1、到劳动局申请复发认定,然后就可以视为工伤假,享受停工留薪待遇和医疗费报销。工伤职工工伤复发,确认...
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工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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工伤的医疗费怎么办
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工伤复发怎么办,怎么处理,工伤复发
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工伤复发的,可以进行治疗,并享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患...
应该如何认定工伤复发
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工伤复发是指工伤人员经治疗伤病情已经稳定或者相对稳定一段时间后,又在原工伤部位伤口出现与原工伤致病因...
工伤复发.应该如何解释
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工伤复发,是指工伤人员经治疗,伤病情已稳定或相对稳定一段时间后,又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致...
不明白,就问一问
工伤复发费用应该怎么办?,律师怎么看
公伤工资怎么发放
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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工伤赔偿有些什么费用
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老工伤复发应该给工伤假吗
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1、到劳动局申请复发认定,然后就可以视为工伤假,享受停工留薪待遇和医疗费报销。工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受工伤待遇。 2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
工伤复发怎么办?工伤复发需要办什么证明?
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1、鉴定机构向伤者和用人单位出具工伤复发确认申请表,由受伤人员或用人单位填写;工伤认定书是指职工因工负伤后,由工伤保险经办机构出具的证明职工是否因工负伤的法律文书;到社保局领取工伤鉴定结论。 2、根据...
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我同事的工伤复发,工伤复发用人单位倒闭怎公办啊?
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1.员工在认定工伤并且鉴定好伤残等级以后,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金, 2.劳...
工伤怎么处理工伤复发了怎么办
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职工工伤复发,可以向用人单位和工伤保险基金申请以下工伤赔偿项目:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙...
工伤费用和工伤伤残费用怎么发放
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有工伤保险的话由社保局支付,没有保险的由单位承担...
医保重复缴费怎么办理退保退费
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员工不同意调岗应该怎么办
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发生工伤后应该怎么办,发生工伤事故时该怎么办?
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1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1...
工伤复发应该休息多久
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一般来说,工伤复发延长假期最长是12个月,员工若是因为工作而导致了工伤再次复发。那可以适当延长本来的假期,且员工在工商期间的薪资也要根据单位的规章来决定,可能是平时的百分之六十以上。...
工伤鉴定之后复发之后费用应该谁承担的
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1、因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用,工伤鉴定之后复发之后费用由用人单位支付。 2、因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用,由被鉴定人所在单位申请的,鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申...
旧伤复发工伤报销费用有哪些
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旧伤复发或职业病复发,工伤职员在医疗时须先按申报审批次序提出申请,经确认审批赞同后,其住院或门诊医疗...
工伤复发申报工伤保险怎么办
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1、旧伤复发需要住院治疗的,先到治疗工伤的协议医疗机构,由医生填写工伤职工住院申报表,到医院医保办签...
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工地上欠钱不给应该怎么办
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对工伤赔偿不满意该怎么办
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工伤复发单位不发工资合法吗,复发期间应该怎么计算工资?
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1、根据《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 2、同时,根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
该怎么认定工伤复发
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工伤复发应该向统筹地区社会保险行政部门提出申请,需要提交劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料和医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。《工伤保险条例》...
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职工工伤复发应该怎么样办,公司还要给赔偿吗
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不用,《工伤保险条例》第三十八条规定:工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二...
建筑工人发生工伤怎么赔付
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工伤职工工伤复发,停工留薪期应该怎么计算?
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停工留薪期在职工工伤复发后可以重新计算。我国的停工留薪期规定在国务院公布的《工伤保险条例》的第三十三条中; 规定了职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,由所在单位按月支付原工资...
2022年工伤复发,单位按病假处理,应该怎么办
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1、工伤复发后,单位按照病假处理的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门责令单位进行改正,也可以去申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会作出裁决。 2、《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受...